なぜ募集しているのか: 私たちシェアフル株式会社は、パーソルホールディングスの新規事業会社として、スキマバイトのプラットフォーム『シェアフル』を運営しています。

登録者数1,000万人を突破し急成長を続ける中、私たちは新たな挑戦として、若年層に特化した人材紹介事業を立ち上げました。この新事業は、ユーザーさんの長期的なキャリア形成を支援し、「はたらく」の未来をさらに広げるための重要な取り組みです。
※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点）

2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。
どんな仕事か: 社長直下「シェアフル」の新規人材紹介事業を立ち上げメンバーです。組織マネジメントと事業戦略・予算策定を通じてグロースを牽引。新規開拓・スカウトが不要なため、事業と組織の成長に集中できるポジションです。
▼業務内容

・組織マネジメント・メンバー育成
メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。

・事業戦略・戦術の立案・実行
事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。

・予算策定・予実管理
事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。

※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！

▼特徴
・立ち上げポジション/社長直下案件
・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる
・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません
・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。
・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です
求められるスキルは: 必須・人材紹介経験2年以上
・マネジメント経験1年以上(人数問わず)

歓迎・ベンチャーやスタートアップでの勤務経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【キャリアアドバイザーMGR｜818万～1424万】パーソルG新規立ち上げ事業×フレックスの柔軟勤務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00　／　休憩60分
フレックスタイムあり
給与はどのくらい貰えるか: 818万円～ 1424万円スタート
待遇・福利厚生は: ・スキルアップ支援：副業OK
・フレックス制度
・フリーアドレス
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会
・在宅手当
・育休（次世代育休）
・産休・子の看護休暇・介護休暇
・パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
・カフェテリア
・オフィスグリコ
・その他：表彰制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇　※今年度の年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定⇒オファー面談

【キャリアアドバイザーMGR｜818万～1424万】パーソルG新規立ち上げ事業×フレックスの柔軟勤務

人材コンサルタント・コーディネーター