なぜ募集しているのか: Fact Baseは、「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」をビジョンに掲げ、日本の製造業が再び世界をリードできる未来を目指して設立されたスタートアップです。

主力プロダクトである図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスであり、紙での業務が根強く残る中小製造業・町工場の現場に、効率化・技術継承・ノウハウの活用といったインパクトをもたらしております。

- 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施
- 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了
- 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中

2022年に設立後、従業員数は200名規模に拡大し、海外現地法人も設立いたしました。

役員陣はキーエンス、アクセンチュアなどの出身者で構成され、マネジメントメンバーにはジョンソンエンドジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンドの優秀なメンバーが集結し、製造業DXの最前線をリードしております。
どんな仕事か: グローバル展開を支える労務体制の強化が急務となっています。
今後も海外現地法人の立ち上げが続く中、新設法人ごとにゼロから労務体制を構築し、
仕組みを整えるチャレンジに取り組んでいただける方を募集します。
◼︎具体的な業務内容

国内外の労務業務全般をお任せします。
特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。

海外法人の勤怠管理システム導入・運用
給与計算・社会保険手続き（現地社労士・コンサルタントとの連携）
駐在員・現地スタッフの就労ビザ・駐在ビザ手配
入退社対応および辞令発令・駐在手続き
海外医療保険・福利厚生制度の導入・選定
海外駐在員の住宅・家賃補助管理
各国の労働法・規程に基づく就業規則整備

◼︎ 仕事の魅力
グローバル展開の最前線で、国を跨いだ労務の仕組みを自ら設計できる
経営陣・現地法人・外部専門家と連携しながら、海外拠点の基盤構築に携われる
成長フェーズのスタートアップで、労務領域のゼロイチを経験できる

◼︎ 配属部署について
配属先は管理本部です。現在の体制は以下の通りです：
- 管理本部長（1名） - 経理担当（3名） - 労務担当（3名）

◼︎ 利用ツール
- コミュニケーション：slack
- ワークスペース：Google Workspace
- 勤怠：ジョブカン
- 年末調整：マネーフォワード
- 稟議システム：バクラク
- 入退社管理：SmartHR
求められるスキルは: 必須 - 事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上）

歓迎 - 社会保険労務士の資格
- 上場企業における労務業務経験
- 給与計算システムの導入・運用経験
- 労務関連のコンサルティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00
標準労働時間１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 599万円
月給32万円～
- 年間の査定結果によりSO付与有り
- 賞与(年２回)、昇給(年２回)
- ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: - リモート勤務
- 通勤手当
- 社会保険完備
- 家賃補助(※条件あり)
- PC、デスクトップ貸与
休日休暇は: - 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休
- 介護休暇
- 振替休日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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書類選考
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適性検査
⇓
最終面接
⇓
内定

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