- どんな仕事か
-
「企業の後継者不在による廃業」という社会問題をM&Aにより解決することと、M&Aにテクノロジーを取り入れ、非効率・不透明なM&A業界を革新するために創業。【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・打診先選定、アドバイザリー契約の締結
・デューデリジェンスの実施
・最終局面の条件調整
売手企業と買手企業を1名のアドバイザーが担当するため、M&Aにおいての経験を幅広く積むことができます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
ただ、新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
しかしながら、新規開拓も煩雑な業務は全てシステム化しているため、あくまでもオーナーとのコミュニケーション、業界動向の理解等、本来注力するべきポイントに集中することができます。
【研修体制】
(1)入社前研修
入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。
(2)入社後研修
入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します）
2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。
また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。
(3)必要に応じて必要な研修
動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。
(4)実績上位者向け特別研修
各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。
※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
※ただし戦略コンサルティングファーム、事業会社経営企画などハイポテンシャル人材については営業経験不問歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験募集年齢（年齢制限理由） 長期継続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aに関わる一連の業務を担当
- どこで働くか
- 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 / 沖縄県 / シンガポール
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
（休憩1時間/時差出勤制度あり） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収： 420万円～1,200万円＋インセンティブ＋家賃補助
※インセンティブは上限の無い支給となります。
【家賃補助】
■金額は以下のとおり。
・東京 ：100,000円/月
・名古屋：63,000円/月
・大阪 ：74,000円/月
・福岡 ：63,000円/月
・北海道：52,000円/月
・沖縄 ：57,000円/月 - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給
家賃補助（未経験入社の方のみ）
歓迎会補助
持株会奨励金
資格取得補助制度
メンター制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始 （12/29～1/3）
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇 - どんな選考プロセスか
-
■通常選考
書類選考→人事面接→マネージャー面接→役員面接
■特別選考
書類選考→役員面接
掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.YMTHC-soukenn1
