- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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■採用戦略の立案～実行(採用PR施策含む)
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
■エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
■媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
■自社エンジニアイベント企画/運営
■ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
■カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
■EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等）
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ■エンジニア採用のご経験２年以上またはエンジニアとしての就業経験（エンジニアイベントの企画運営／エンジニア面接での技術評価者のご担当経験など）
■中途採用の業務を一通り全て経験しており、自走できる方
■目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
歓迎 【歓迎要件】
■中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
■HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
【求める人物像】
■同社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
■全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
■事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
■細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
■自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
■会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず、課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日126日
■土日祝
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育休産休
掲載期間20/11/16～20/11/29
求人No.LINKI-5976
