- なぜ募集しているのか
- 補充による募集
- どんな仕事か
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クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。<POSITION SUMMARY>
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援する
ことで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特に経営陣
の評価や報酬、ガバナンスの仕組みの設計を支援することで、企業価値向上に直接関与する機会が飛躍
的に増えています。
具体的なサービスを例示しますと、「役員報酬制度の分析と制度設計」「指名委員会・報酬委員会への
運営支援」、次世代経営層の発掘・育成を行う「CEO サクセッションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメン
ト」等、多岐に亘ります。
主な役割は以下のとおりです。
• 役員報酬・コーポレートガバナンス分野におけるコンサルティング・サービスの提供
• クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
• プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
• 組織貢献・人材育成 - 求められるスキルは
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必須 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位なお可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
論理的思考力
対人理解力
コミュニケーション能力
ラーニングアジリティ
多様性の理解
英語力があることが望ましい歓迎 Other requirements : 企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見
<WORKING RELATIONSHIPS>
Internal contacts :チームメンバー・リーダー・その他の関係各部署
External contacts :クライアント
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 1200万円程度
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険、団体加入保険(生命保険、傷害保険、GLTD等)
退職金制度あり
休暇:土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、ボランティア休暇等
レクリエーション補助
短期・長期的に海外オフィスで働くチャンスがあり、また海外オフィスから・海外オフィスへ転勤する制度も整っています。 - 休日休暇は
- 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考、適性検査、面接3回程度
掲載期間21/06/16~21/06/29
求人No.INF-I184