- なぜ募集しているのか
- 欧米に追従する形で日本においても浸透してきたデジタルトランスフォーメーションは新たな局面を迎えつつあります。
好景気・好業績を背景として、巨額のデジタル投資を元にトライ＆エラーで改革を試行していく局面から、
経済環境・世界情勢が目まぐるしく変動する中で如何に本質的な目的を見失わずに着実に成果を上げ続けるかに変わりつつあります。
当社サプライチェーンチームが得意とする「本質的な改革の断行」に対するニーズが拡大しており、日本の基幹産業である製造業・モノづくりにグローバルな視点から貢献できる”仲間”を求めています。
「日本の製造業・モノづくりを元気にしたい」「次の世代に繋がる競争力のある産業へと育てたい」、そのようなアスピレーションをお持ちの方にぜひ応募いただければと思います。 - どんな仕事か
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●サービス概要／強み
・不確実性が増し、開発難易度が高まる環境の中で、 設計開発のマネジメント・オペレーション改革を支援
・SCMの各機能と連携し、PLM・デジタルエンジニアリ ング改革、マスカスタマイゼーション、 R&Dマネジメン ト高度化など、設計開発課題を業務・IT両面で、 広範に支援できるのは他ファームに無い強みです。
●寄与できる経営改善
・Time to Market 適時化（開発LT短縮、設変削減）
・量産の垂直立上、顧客満足度向上 （製品不具合削減、原価作り込み）
・製品ライフサイクルコスト削減
●プロジェクト事例
・製品開発改革構想策定
目標開発QCDの定義から、課題設定、打ち手導出までの企画構想
・エンジニアリングチェーンアセスメント
現状ECM業務レベルを評価し、他社対比で改善点を診断
・商品戦略・モジュラーデザイン・製品バリエーション最適化
戦略策定、モジュラー構造を考慮した企画案を導出
・コンフィグレータ（仕様誘導型提案営業）改革
仕様誘導型Tobeプロセス構築とコンフィグレータ導入支援
・PLMシステム・デジタルエンジニアリング導入支援
PLM・DEソリューションを基盤とした業務設計・IT導入支援
・BOM改革（BOM機能配置最適設計）
ライフサイクルBOMの機能配置を考慮した業務設計・IT導入支援
・開発タレント x リソースマネジメント改革
開発リソースに関する質・量の最適化業務設計・受給Sim導入支援
・開発プロジェクト管理・品質マネジメント（APQP）改革
プロジェクト管理体系整備、APQPプロセス構築
※職務変更の範囲：
ご本人の意向を確認し双方合意のうえ、会社の定める業務に従事していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・単なる設計業務だけでなく、原価企画系や設備検討など横断連携や課題対応の実績がある
・設計DX(CAD/PLM等)やAI/BI経験がある方
・設計開発に関する業務改革PJ、システム導入PJなどに、ユーザー側でなく、PJメンバーとして参画した経験がある
・社内プロジェクト、又はそれに類する業務改善活動を推進した経験がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
※リモートワーク制度あり
※国内遠隔地居住制度（細則あり）があるため、全国各地での勤務が可能
（北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県）
※勤務地変更の範囲：
会社の定める範囲。
原則、勤務地変更はありません。 - 勤務時間は
- 標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり
（コアタイムなし、5:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1999万円
※スキル・経験を考慮
昇給年1回
賞与年1回 - 待遇・福利厚生は
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●福利厚生
各種社会保険完備
企業年金基金
退職金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
定期健康診断
保養施設利用補助
カフェテリアプラン
ワーキングプログラム
資格補助制度
ベビーシッター費用補助
ヘルパー利用補助 など
●待遇
出張日当
通勤手当
●研修
必須・任意の研修を多数用意
・コンサルスキル
・英語
・ITソリューション
・業界理解 等
●その他制度
希望異動制度
フレキシブルワーキングプログラム
※ライフステージに合わせて勤務調整可能な制度
- 休日休暇は
- 土曜日
日曜日
祝日
年末年始
年次有給休暇
特別有給休暇
慶弔休暇
育児参加奨励休暇
配偶者出産休暇 など
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掲載期間26/01/16～26/01/29
求人No.STRA-k-DSCNO/PED-11
