どんな仕事か: ＜業務内容＞
1.経営・事業サイドとの連携（40%）
・経営陣のフワッとした課題に対する対応
（電力・エネルギーおよび脱炭素コンサル領域の競合企業調査やBM調査、社外発表資料作成、戦略や方針検討、経営・組織フレームワークの整理）
・新規論点に対する事業戦略との接続
（電力・エネルギー新技術・新サービス・制度変更等に対する戦略・方針検討、事業課題に対する対応）

2.経営管理（40%）
・事業計画の策定から管理の取りまとめ
・KPI設定および管理、レポート
・経営会議資料の作成（審議や報告）
・経営課題やプロジェクトの進捗管理

3.事業支援（20%）
・プロダクト・営業・コンサル部門の業務支援（プレゼン資料作成）
・プロダクト・営業・コンサル部門とのコミュニケーションによる課題の可視化（定例会議でのキャッチアップやキーマンとの連係）
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須条件
・戦略領域で、４年以上のコンサルティング経験
　（プロフェッショナルファームでのジュニアマネージャー経験者等）
・プロジェクトリード・チームマネジメント経験
・高いドキュメンテーション力と仮説思考、コミュニケーションスキル
・国内外の電力・エネルギー業界の幅広い知見

■求める人物像
・経営視点で物事を捉え、検討・推進できる方
・他者の強みを活かし、チームで成果を出せる方
・変化に柔軟で、マルチタスクに対応できる方
・具体事象を抽象化し、構造的に整理ができる方
・戦略や取組の仮説検証を行い、軌道修正や変更を大胆かつ柔軟に考えることができる方

■カルチャーフィット条件
・不確実性を前向きに捉え、どんな課題に対しても自ら枠組みを作れる方
・階層や組織に捉われずにフラットに対話することを重視する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 ~ 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：9:00 ~ 18:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：12,000,000 円 - 20,000,000円
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：定期代相当額支給
・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金

■その他
・オフィスフリードリンク
・歓送迎会の会社負担
・PC貸与
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日~15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年間休日数：2024年度（2024/4/1~2025/3/31）：122日
・年間有給休暇：入社日によって異なる。初年度は最大15日、最小2日
・年末年始（12/29~1/3）

【東京・中央区】COO室長／国内最大級の発電事業者の100%子会社

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド