- なぜ募集しているのか
- ■当社の特徴：
株式会社プロパゲートは、「挑戦者の価値を届ける」をミッションに、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。
2020年4月の創業以来、売上は前年比200～300%の成長を続け、現在では顧客実績4,000社以上（2025年11月時点）を誇ります。
リピート率98%と高い顧客満足度と圧倒的な信頼を獲得しています。
今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 - どんな仕事か
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創業6年で顧客総数4,000社超！5年連続200～300%成長のITベンチャー！■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン）
(1)採用要件の定義
社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。
(2)採用媒体のリサーチ・選定・運用
幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ～選定し、運用をします。
▼主な採用ポジション
・Webマーケター
・コンサルティングセールス（BtoB営業）
・Webデイレクター
・Webデザイナー
・画像・動画クリエイター
・カスタマーサクセス
・エンジニア
・バックオフィス（人事/総務/経理など）
etc.
※新卒/中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！
(3)採用ページや求人票の作成・改善
自社採用ページや各種求人票の作成・改善をします。
閲覧率や応募率を上げるための改善を進め、最適な母集団形成環境を作ります。
(4)応募・選考管理
応募や選考が進んだ際に、応募者とメッセージ等で連絡を取ります。（合否連絡や面接日程調整など）
選考の進行状況に合わせて管理シートの更新をし、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。
(5)面接
面接官として面接対応をします。（スキルや経験を踏まえて段階的に権限移譲します）
職種や雇用形態別の要件に照らし合わせて質疑応答を進行し、合否判断をします。
■ その他人事業務
採用業務以外にも、下記のような人事業務に携わります。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します）
採用のみならず、人事として汎用的なスキルや経験が身に付きます。
・新入社員の受け入れ準備
・新入社員の入社後研修（オンボーディング）
・組織開発/社員エンゲージメント向上の取り組み
・人事制度の運用
■ 人事部門のマネジメント業務
管理職ポジションとして下記のようなマネジメントにも携わっていただきます。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します）
・採用計画・戦略の立案
・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善
・生産性向上施策の立案・実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価など - 求められるスキルは
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必須 ・採用媒体の運用・改善経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど）
・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など）
・求人票の作成・管理経験
・面接対応の経験
・部門や組織のマネジメント経験
・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験
歓迎 ・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など）
・広告運用経験
・人事制度の設計や運用の経験
・AIを活用した業務効率化・仕組み化の経験"
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3か月）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階
- 勤務時間は
- ■就業時間 9:00~18:00
■所定労働時間 8時間（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収
600万円~1200万円
■月給
445,032円~890,065円
■基本給
329,805円~659,611円
■固定残業代
115,227円～230,454円（45時間分）
※45時間を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給する
■賞与
年2～4回（9月、3月）
※決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・出産/育児支援制度
・研修支援制度
・社員食堂・食事補助有
・通勤手当 上限2万5000円 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土日祝日）
■年間休日 124日
■年末休暇 4日
■有給休暇 入社半年通過後10日 - どんな選考プロセスか
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■面接回数2～3回
※SPI試験有
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掲載期間26/01/26～26/02/08
求人No.OPWXB-017
