どんな仕事か: フィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。
グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名～500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。
メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。

SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）
GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。
求められるスキルは: 必須無形商材の法人向け新規営業経験3年以上
SmartHRのビジョン、ミッションへの共感

歓迎【歓迎】
IT/SaaS商材の営業経験がある方
継続的に高い営業実績を出されている方

【求める人物像】
目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールス
どこで働くか: 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: コアタイムなし
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例：469万円～1,050万円

・想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン制度あり
・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→二次選考→最終選考

◤SmartHR×営業職◢ 中堅企業の“初めてのSaaS”導入を支援｜DXの起点を創る｜～1000万

営業（法人向け）