- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い増員です。
商業施設はじめ多岐にわたる物件の、開発営業を強化しています。 - どんな仕事か
-
当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・社内調整
・契約書作成 等
ご経験によって、上記商業施設の新規開発だけではなく、
既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務をお願いする可能性もございます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験】
・不動産営業営業経験2年以上
【必須資格】
・普通自動車免許歓迎 【歓迎経験】
・商業施設(郊外型店舗)新設に関する営業経験
・不動産売買経験
【歓迎資格】
・宅地建物取引士
※いずれも必須ではありません。募集年齢（年齢制限理由） 長期的に幅広くご活躍いただくための年齢条件としております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員募集
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月間 ※条件変更なし - どこで働くか
- 関東支店
住所 ：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
最寄駅：JR／水道橋駅 徒歩2分 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制 コアタイムなし
■標準労働時間：8時間
■休憩時間：60分
■月平均残業時間：20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜想定年収＞
■全国転勤職（転勤あり）
年収 540万円～690万円
残業20時間程度の場合 580万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
252,000円～319,000円（残業代別途支給）
＜昇給有無＞
昇給：有
賞与：有
※賞与・昇給は会社業績・人事考課により変動
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、入社2年目以降の見込賞与額：9.5ヶ月分を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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<加入保険>
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：持ち家対象1～3万円
・寮社宅制度：全国転勤のみ
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育制度
・研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
・免許資格取得祝い金制度有り
＜その他補足＞
・企業年金・確定拠出年金
・グループ会社持株会
・積立有給休暇制度（最大100日）
・出産祝い金（100万円/人）
・各種社員割引
・ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
・独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
【育児休業取得実績（2024年度）】
子どもが生まれた従業員31人中29人取得
女性：13/13人（女性取得率100％）
男性：16/18人（男性取得率88.9％） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年次有給休暇：入社直後10日付与、最高付与日数20日
（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月にて12日付与）
■夏季休暇、年末年始休暇
■年間休日日数123日
その他、慶弔休暇、子・家族の看護休暇（5日間/年・有給）、介護休暇（5日間/年・有給）もございます。
また、計画的有給休暇の取得を促すホームホリデー制度など柔軟な体制で家庭と仕事の両立を推進しています。 - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
↓
【1次面接】※遠方の方はWeb面接相談可
↓
【2次面接】※対面予定
↓
【内定】
※1次面接時に適性検査を１～２種類行います（選考には影響しません）
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掲載期間26/02/24～26/03/31
求人No.EZHOB-realty-kaiei-kt
