なぜ募集しているのか: 中小企業の経理人材不足を解消するため、マネーフォワードグループにジョインした株式会社キャシュモ。既存のBPO（経理代行）モデルを、SaaSとAIを掛け合わせた次世代型「AI-BPO」へと進化させるフェーズにあります。半年後を目処に部門全体のマネジメントを担い、エンジニアと協力して業務プロセスの抜本的な再設計をリードいただける次世代リーダーを募集します。
どんな仕事か: 課題把握からスタートし、半年後にはマネージャーとして部門全体を統括。テクノロジーによる自動化を推進、創出した時間を「経営への気づき」「顧客の相談相手」といった介在価値最大化に充てる仕組みを構築します。
・部門マネジメント：AS部全体の戦略・年間計画・予算策定、人員配置、採用、メンバー評価。
・業務プロセス再設計：現場課題に基づき、エンジニアチームと協力してテクノロジー（SaaS、AI等）を活用した抜本的な業務改善を推進。
・プロダクトフィードバック：自社専用効率化ツールの開発検証や、マネーフォワードのPdMへ「MFクラウド」の進化に向けた直接フィードバックを実施。
・プレイング・指導：入社初期は月次試算表作成等の実務を通じた現状把握、メンバーへのOJTや相談対応。
・組織統括：入力チーム、振込チームを跨いだ横断的なオペレーション管理と品質向上。
求められるスキルは: 必須・以下いずれかの経験
　- 事業会社での経理実務経験（月次・年次等）＋業務フロー改善やシステム導入のリード経験
　- 公認会計士資格＋監査業務に加え、事業会社実務またはクライアント業務改善・コンサル経験
　- 会計事務所やBPO企業での複数クライアント担当経験＋チームマネジメントや効率化推進の経験
・共通：チームマネジメント、またはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フロー改善等）

歓迎・公認会計士、税理士資格（科目合格含む）
・属人的な業務をSaaS等で標準化・マニュアル化し生産性を向上させた実績
・SaaSベンダーでのカスタマーサクセスやプロダクト企画の経験
・マネーフォワードクラウドの使用経験
・急成長企業での経理体制構築経験
雇用形態は: 正社員（雇用：株式会社マネーフォワード、在籍出向：株式会社キャシュモ）※評価・福利厚生はマネーフォワードに準じます。試用期間：3ヶ月。
どんなポジション・役割か: 経理AI-BPO／オペレーションマネージャー（候補）
どこで働くか: ・東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F（赤坂オフィス）
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社必須、週3日以上推奨）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイムあり）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万円～1,000.8万円。月給50万円～83.4万円（固定残業代45h分：14.4万円～24.1万円含む）。超過分全額支給。昇給年2回、ハイパフォーマンス賞与（業績連動）あり。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、企業型確定拠出年金、従業員持株会
・近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）
・書籍購入補助、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・CEOセッション、シャッフルランチ、1on1、社内公募制度
・家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等の優待利用
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇（最大20日）
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談 / 書類選考
・一次選考
・最終選考（※リファレンスチェックをお願いする場合があります）
・内定・オファー面談

【経理AI-BPO／次期マネージャー】テクノロジーで経理代行を再定義。BPOモデルの変革をリード

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