なぜ募集しているのか: 同社は創業以来、人材領域において急成長を遂げ、現在では3,000名超・約40事業を展開する規模へと拡大しています。これまでは売上や人員拡大といった量的成長を中心としてきましたが、今後は「質的成長」への転換を掲げ、2030年に向けた中長期戦略を推進しています。その中で、既存事業の高度化や新規事業創出、組織変革を経営視点で推進できる幹部人材の不足が課題となっています。こうした背景から、事業および組織の両面をアップデートできるCxO・部長クラスの採用を強化しており、経営層の一員として会社の成長を牽引いただける人材を募集しています。
どんな仕事か: HR事業の責任者として戦略立案から事業推進まで担い、経営視点で事業成長と組織変革をリード
HR領域（人材紹介・派遣・メディア等）における事業責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。

主な業務としては、事業戦略・営業戦略の策定および実行を通じた既存事業の成長加速、収益最大化の推進が中心となります。また、マーケットニーズを踏まえた新規事業や新規プロジェクトの立ち上げをリードし、非連続な成長機会の創出にも関与いただきます。

加えて、組織責任者として人材マネジメントや組織設計、KPIマネジメントを通じて強い組織づくりを推進し、事業と組織の両輪で成果創出を担います。経営層へのレポーティングや意思決定支援など、ボードメンバーに近い立場での業務も含まれます。

なお、具体的なミッションや担当領域については、候補者のご経験や志向性に応じて柔軟に設計され、最適なポジションにアサインされる想定です。
求められるスキルは: 必須・人材ビジネス領域における責任者経験

歓迎・経営層やボードへの提案・レポーティング経験
・組織立ち上げまたは再構築の経験
・大規模組織（1000名以上）における責任者経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: COO直下の事業統括ポジションとして、事業責任者の右腕および全社変革推進リーダー
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階
・新宿駅徒歩5分
・週2回リモートワーク可能
・転勤なし
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：1,008万円～1,500万円
・月給：840,000円～1,250,000円
　- 基本給：815,000円～1,213,000円
　- 職務手当：25,000円～37,000円（深夜労働20時間分）
・賞与：年俸制のためなし（12分割支給）
・残業手当：管理監督者のため支給なし
・交通費支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・在宅勤務制度
・社内異動制度（ネオキャリー）
・早期抜擢制度（Nチャレンジ）
・不妊治療支援制度（チャイルドプラン休職／休暇）
・育児支援制度（Family Care Working制度）
・勤続報奨金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay

HR事業責任者候補｜CxO・経営幹部ポジション（年収1500万）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド