なぜ募集しているのか: 電気設備や空調・給排水設備工事などを幅広く手掛ける総合設備工事会社である同社。特に大型マンションや米軍施設の工事では業界有数の実績を誇り、オリックスグループの一員として安定した事業基盤を築いています。今後の更なる事業拡大を見据え、組織の未来を担う新卒採用活動を強化するため、採用戦略の立案から実行までを担い、会社の成長を牽引する新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 同社の新卒採用担当として、採用課題の特定から戦略立案、実行まで一貫して携わっていただきます。社長直下の部署で、経営視点を学びながら採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●社長直下の部署で経営視点を養える
●採用戦略の企画から実行まで携われる
●人事以外の多様なキャリアパスも可能

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
新卒採用活動全般をお任せします。会社の未来を創る重要なミッションを担うポジションです。

＜具体的な業務一覧＞
●大学訪問及び大学との関係構築、強化
●採用進捗のデータ分析、戦略立案
●学生集客のための企画及び実行
●採用イベントの企画・運営
●人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
●選考中の学生対応、面接・面談の実施
●内定者研修、新入社員のフォローアップ

■この仕事で得られるもの
社長が部署担当役員を務める部署だからこそ、経営層と非常に近い距離で仕事を進められます。採用という側面から企業経営の課題解決に直接関わることができ、自身の立てた戦略が会社の成長に繋がっていく手応えを実感できる環境です。

■教育・キャリア
入社後は、部長代行や課長、先輩メンバーが業務を丁寧にサポートします。将来的には、本人の意欲や適性に応じて、採用業務のスペシャリストを目指すだけでなく、人事、労務、経営企画といった管理部門内の他領域へキャリアを広げていくことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人材開発部（社長直下の独立部署）
・所属人数：7名
・年齢構成：30代～50代（40代が中心です）
求められるスキルは: 必須
・社会人経験を2年以上お持ちの方

◎必須ではありませんが、KPIに基づく企画営業のご経験がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・会社の成長に採用という側面から貢献したい方
・自らの意志をもって仕事の組み立てができる方
・経営に近い視点を学び、スキルアップしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区芝大門１-1-30 芝NBFタワー13階
アクセス：都営地下鉄都営浅草線大門駅徒歩5分、JR山手線浜松町駅徒歩7分、都営地下鉄都営三田線御成門駅徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：440～510 万円月給制基本給：260000円
残業代：全額支給成果配分制度あり ※年収に含んでいません
(昨年度実績平均104万円/人)
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
・奨学金返済支援制度
・寮・社宅制度
・保養所（軽井沢、宮城野、御宿）
・クラブ活動
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

新卒採用担当【★未経験歓迎！／オリックス連結子会社／新卒採用の戦略立案／フルフレックス】

人事（採用・教育など）