なぜ募集しているのか: ■募集背景
FiTは「暮らしにフィットネスを、心身の健康を実現し人の生活を豊かにする」という世界観を目指し、ITを活用した最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国に250店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。

私たちはテクノロジーの力で、人々が無理なく、楽しく、続けられるフィットネス体験を提供し、レガシーな慣習が残るフィットネス業界を再定義したいと考えています。
今まで運動に踏み出せなかったり続かなかったりした人が、無理なく始められて続けられる、そんな暮らしに寄り添うフィットネス体験を提案し続けます。

フィットネスジムLifeFitは2022年に京都でスタート、2023年から全国展開、2024年には全国100店舗、2025年末には全国250店舗。現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。

今後のIPOを見据え、また業績拡大に伴うCoporate部門の体制強化のため、人事総務法務を横断で支える総合職メンバーを募集しております。
どんな仕事か: お任せしたいのは、Coporate部門における幅広い業務です。
IPOに向けたバックオフィス構築のチャレンジをしていきたい方、またご経験を活かしていただける方は、ご活躍いただける環境だと思っております。
ご経験に応じて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
未経験分野であっても、自ら学び、成長したいという意欲がある方には、積極的にチャレンジいただければと考えています。

【業務内容】
■ 人事全般業務（メイン）
・採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整、選考管理）
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理・労務管理（勤怠管理、給与計算補助）
・研修・教育制度の企画・運営
・人事評価制度の運用サポート

■ 総務補助業務
・オフィス管理、備品
・消耗品の調達・管理
・社内行事
・イベントの企画
・運営
・来客応対、電話
・郵便対応
・各種社内規程の整備・更新サポート

■ 法務補助業務
・契約書の確認・管理・ファイリング
・法務部門との連携・サポート業務
・社内コンプライアンス活動の補助
求められるスキルは: 必須・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint　実務レベル）
・高いコミュニケーション能力
・社内外関係者との円滑な折衝・調整力

歓迎・マネジメント経験
・コンサルティング営業経験
・資料作成スキル（提案書・報告書・社内資料等の作成経験）
・長期就業意欲のある方歓迎
・一つの専門領域にとどまらず、人事・総務・法務など幅広い業務を横断的に担えるゼネラリスト志向の方

【求める人物像】
・スタートアップという組織変化が早い環境にも柔軟に対応いただける方
・Mission、Vision、Valueに共感いただける方
・リアル空間×ITの領域に興味がある方
・フィットネス業界やトレーニングが好きな方
・ジム通いが続かなかった原体験がある方
・運動、健康に関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス: 東京都港区赤坂３丁目２アパグループ赤坂見附本社ビル2F
または
京都オフィス : 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町537番地20 FIS御池ビル405
※週3～4日程度リモート勤務可
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間１日8時間
コアタイム10時～17時
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
月給：300,000円～400,000円
月額(基本給)：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：8,000円～12,000円

※みなし残業45時間分50,000円～/月を含む、超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保険
　ー労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
・交通費全額支給
・暮らしにフィットネス（ジム手当 5000円/月）

【受動喫煙対策について】
敷地内禁煙（屋外で喫煙可）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 【想定選考フロー】
STEP 1｜書類選考
STEP 2｜一次面接（コーポレート担当もしくは部長）
STEP 3｜二次面接（部長）
STEP 4｜オファー面談（役員・部長）

ヘルステックスタートアップでIPO準備を一緒に進めるコーポレートメンバー（人事/総務/法務)募集！

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