- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
同社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。
現在、第5次中期経営計画においてグローバルでの圧倒的成長を最優先課題として掲げており、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指しています。
ワークプレイス事業の海外展開を加速させるべく、
市場インテリジェンスの収集から勝ち筋の構造化、M&Aを含む非連続成長の戦略立案までを担う精鋭チームを強化します。
海外事業の成長フェーズで中心的な役割を担っていただくコアメンバーとして、高い論理的思考力と分析スキルを武器に、グローバルな舞台での戦略実行まで粘り強く支援できる方を募集します。 - どんな仕事か
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【主な業務内容】
海外戦略責任者の直下で、
以下のようなテーマを中心に分析・構造化・ドキュメンテーションをリードしていただきます。
➀市場機会の特定（インテリジェンス）
グローバル市場の解読：
アジア・欧米諸国における市場動向、競合プレイヤー、固有の商習慣を定量・定性の両面から徹底分析。
投資優先順位の策定：
「市場×顧客×自社製品」のポテンシャルを可視化するマトリクスを構築し、経営判断に直結する示唆を導出。
(2)事業モデルの構造化（ストラテジー）
勝ち筋の言語化：
コクヨ独自の強みと地域特性を掛け合わせ、各国・各地域における必勝シナリオを定義・構造化。
アセットGap分析：
中長期の製品ロードマップ策定に向け、現地ニーズと現在の自社アセットの乖離を特定し、補完策を立案。
➂非連続成長の支援（インベストメント）
M&A・提携戦略の推進：
ロングリスト作成、ビジネスデューデリジェンス（BDD）のリード。
定量的評価指標の構築：
パートナー候補の選定基準の策定、投資対効果を最大化するための評価モデル構築。 - 求められるスキルは
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必須 □戦略/総合コンサルティングファームでの実務経験（2年以上）
□製造業または海外展開支援のプロジェクト経験/プロジェクトマネジメント（PMO）経験
□クロスボーダーM&Aに関する基礎知識
□資料作成/財務・市場分析の実務スキル
□ビジネスレベルの英語力（TOEICL&R860点以上、VERSANTスピーキングテスト47点以上など）歓迎 □海外現地法人での駐在経験
□グローバルM&Aプロジェクトの実務経験
□中国語（日常会話レベル以上）ができると尚歓迎
□事業会社（日系メーカーが望ましい）での企画部門での勤務経験3年以上 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員（期間の定め無）
勤務形態：フレックス - どんなポジション・役割か
- 【東京】グローバル事業戦略/オフィス空間づくり・オフィス家具
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：8:45－17:30
休息時間：45分
残業あり
所定労働時間8時間
※コアタイム無しのスーパーフレックス制です。
※上記勤務時間は一例です - 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、住宅手当有、残業手当有、
退職金制度有、家族手当有、寮社宅有、産休育休休暇実績有
※通勤手当（全額支給（6ヶ月通勤定期券代実費支給））、残業手当（実同時応じて支給）、家族手当、住宅手当、寮・社宅（住宅補助あり）、退職金制度 - 休日休暇は
- 年間休日日数124日
完全週休二日（土日）
休日：土日・祝日 年次有給休暇:10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
年間有給休暇:規定に準じ、入社月に応じた日数を付与 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
適性試験：有
【選考内容】
書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
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掲載期間26/05/01～26/05/31
求人No.PSNG-81256692
