なぜ募集しているのか: 業界最大級規模に成長したクチコミ基盤を活かし、求職者と採用企業をつなぐダイレクトリクルーティング事業の成長を加速するため、メンバーを増員します。

配属組織は、ダイレクトリクルーティングサービスの利用社数増加と活用促進による売上最大化をミッションとして担います。組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しており、新規・既存の法人顧客に対し、データ分析に基づく採用目標・KPI・行動計画の設計から導入後の活用支援までを一気通貫で担う提案営業の体制を強化していく局面です。

採用領域の社会課題解決に共感し、課題解決型のソリューション提案を主体的に進められる人材を求めています。
どんな仕事か: 採用に取り組む法人へダイレクトリクルーティングサービスを提案。データ分析で目標・KPI・行動計画を設計し、導入後の活用支援まで一気通貫で担う営業。
業界最大級の社員クチコミプラットフォームを運営する東証グロース上場企業にて、ダイレクトリクルーティングサービスの提案営業をお任せします。
採用活動を行う企業（新卒・中途どちらも）へのソリューション提案から、導入後の活用促進（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）までを一気通貫で担当いただきます。

【業務内容】
・新規・既存法人顧客へ、採用成功に向けたソリューション提案（データ分析を行い、年間採用決定目標数・KPI・行動計画を提案）
・利用企業へのサービス立ち上げサポート・活用促進
・新規はLPからの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップ経由
・担当企業例：大手やメガベンチャーなど評価スコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など

【組織構成】当該グループ23名（マネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名・20代前半～30代中盤）。1グループ6～7名体制でインダストリー別に編成。
【オンボーディング】3週間～1ヶ月の現場研修（座学・商談同行）、サポーター制度、定期的な1on1・面談あり。
【使用ツール】Slack／Zoom／Salesforce／Tableau／Outlook／Google・Microsoft 各種
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業経験1年以上（業界は不問）
◎第二新卒歓迎

歓迎下記いずれかのご経験
・ダイレクトリクルーティング企業でのカスタマーサクセス経験2年以上
・転職エージェントでのRAもしくはCA経験2年以上
・RPO企業での採用支援経験2年以上
・求人広告の営業経験2年以上
雇用形態は: 正社員
昇給：年4回の評価機会あり
どんなポジション・役割か: ダイレクトリクルーティングの提案営業
どこで働くか: 東京都渋谷区（主要ターミナル駅直結のオフィス）
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性があります。
リモートメイン（チーム毎に出社日を設けるなど出社を交えた働き方も可能／完全フルリモートは不可）
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間1日8時間）
月間フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収495万円～645万円／月収33～43万円
※みなし残業40時間分（79,200～103,200円）を含む
※想定年収は年間基準賞与3か月分を含む。賞与は会社業績・個人評価に応じて年4回支給（1・4・7・10月）。
待遇・福利厚生は: 各種保険（雇用・健康・厚生年金・労災）完備／リモートワーク制度・手当
出産祝金（1人目50万円ほか）／結婚祝金50万円／自己啓発支援（年12万円まで補助）／ライフサポート制度／副業制度／入社補助手当3万円／PC機器選択制度／社員紹介制度
通勤交通費支給（3,000円／日を上限）／屋内原則禁煙（ビル内に喫煙エリアあり）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇（初年度12日）／フリーバカンス（年1回連続5日間）／年末年始休暇／忌引休暇／結婚休暇／配偶者出産休暇／リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（現場グループリーダー） → 2次面接（現場マネージャー） → 最終面談（執行役員）
※面接の回数は変更になる場合があります。
※選考中に現場社員面談を設定する可能性があります。

国内最大級の働きがいクチコミ基盤を武器に、大手企業の採用課題をデータで解くソリューション営業

営業（法人向け）