なぜ募集しているのか: 設立2年強ながら高い成長ペースで事業が拡大し、ここ半年で組織を大きく伸ばしています。M&Aにも積極的で、グループ会社の人事支援業務も増加。現在は少人数で全人事領域を運用しており、組織を強化するための増員募集です。

当初は採用業務を中心にお任せし、適性や希望を踏まえながら、採用の担当職種を広げるのか、人事の他領域へ拡張するのかを決めていきます。具体的には、部門長や経営と協議しながらの採用計画・人員要件策定、採用チャネル・選考・評価の設計と運用、母集団形成、ATS運用、候補者対応、リファラル採用推進、KPI/ファネルの可視化と改善、採用広報などを担当。将来的には組織開発やオンボーディング、人事企画への拡張も見込みます。

すべてが速いスピードで進む変化の激しい環境を前向きに楽しめ、能動的に動ける方を歓迎します。
どんな仕事か: 急成長するAI×HRスタートアップで、採用を中心に担いながら、適性や希望に応じて人事の他領域へ業務を広げていくポジション。
急成長する事業・組織に合わせた人事体制強化のための増員募集です。当初は採用業務を中心にご担当いただき、その後は適性やご希望を加味しながら、採用の担当職種を広げるか、人事の他領域へ拡張するかを決定していきます。

＜具体的には＞
・部門長・経営と協議しながらの採用計画・人員要件策定
・採用チャネル設計、選考設計、評価設計、運用
・JD/ペルソナ作成、スカウトやエージェント活用でのターゲット母集団形成
・ATS運用（タレントプール、パイプライン管理、SLA設計）
・候補者コミュニケーション、日程調整
・リファラル採用推進、リファラル制度やコミュニティの企画運営
・KPI/ファネルの可視化と改善（リードタイム、辞退率、承諾率等）
・採用ブランディング／採用広報（SNS・オウンド・イベント）
・組織開発、オンボーディング、人事企画などへの支援業務
・自社プロダクト（AIサービス）の活用・プロダクト開発支援

＜利用ツール＞
ATS：HRMOS／情報共有：Notion／コミュニケーション：Slack
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用人事の業務経験
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験
・営業経験者で、人事にチャレンジしたい方

歓迎・エンジニア採用のご経験
・技術広報、エンジニア採用広報、またはマーケティング・PRの実務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間なし
どんなポジション・役割か: 採用を中心とした人事（領域拡張あり）
どこで働くか: 東京都新宿区
・最寄駅より直結～徒歩8分程度
・雇入れ直後：本社
・変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働（コアタイムなし）
・リモートワーク一部可（出社日数は上長と協議のうえ柔軟に対応）
・時間外労働あり／平均残業時間約25時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～800万円
※経験・スキル・選考評価により決定します。
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション制度
・AIサービス利用手当
・交通費支給（上限3万円）
・定期健康診断（一部補助あり）
・副業一部可（一定の等級以上が対象。申請認可制）
・服装髪型自由
・勤続周年アニバーサリーイベント
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・受動喫煙対策：室内全面禁煙（施設内喫煙所あり）
休日休暇は: ・年間休日124日（2025年度）
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日10日付与）
・産前産後育児休暇
・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇ほか

AIで人事を作り直す急成長企業で、採用を起点に組織開発・人事企画まで領域を広げられる

人事（採用・教育など）