なぜ募集しているのか: 「Sansan」は名刺管理ソリューションとして市場を創造し、そこからさらに営業DXソリューションとしてプロダクトも進化を遂げ、契約件数も1万件を突破するなど、国内トップクラスの売上を誇るプロダクトに成長してきました。
その先のさらなる成長に向け組織体制強化を進めるメンバーを募集しています

(1)ソリューションセールス
中長期的な事業成長プランに向け、それを支える将来の組織リーダー候補を募集しています

(2)エンタープライズセールス
さらなる事業拡大にはエンタープライズ領域の拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべくセールスメンバーを募集します。

(3)セールスマネジャー（候補）
マネジャーの育成・配置を含めた最適な組織構築は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、マネジャー候補を募集します。

【圧倒的な成長環境】
配属される事業フェーズや担当領域（SMBからエンタープライズまで）に応じて、スピード感を持った圧倒的な「打席数（PDCAを回す）」or全社導入に向けた「難易度の高い大型折衝」のいずれも経験できるフィールドがあります。
洗練された組織体制の中で、自らのビジネス戦闘力を最速で磨き上げることが可能です
どんな仕事か: 選考を通して伺った経験・志向性を鑑み、以下いずれかのサービスを担当します。
ビジネスデータベース「Sansan」
経理AXサービス「Bill One」
取引管理サービス「Contract One」
当社の使命は、単なるプロダクトの導入提案にとどまらず、顧客企業の経営課題を根本から解決し、社会に新しい「当たり前（＝ビジネスインフラ）」を定着させることです。

顧客接点、経理業務、契約管理といった企業内のあらゆるアナログな業務フローをテクノロジーと独自のAI技術によってデジタル化し、「売り上げ拡大」と「コスト削減・全社的な生産性向上」を同時に実現する本質的なソリューションを提供しています。

特定のプロダクトの枠を越え、日本企業の働き方を根底からアップデートしていく。社会のインフラを自らの手で創り上げるダイナミックな挑戦が、私たちのミッションです。

以下いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

(1)ソリューションセールス
インサイドセールスが獲得した商談の対応
-顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
-顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

(2)エンタープライズセールス
アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握～複数部門・役職者へのアプローチ）
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード

【セールス活動の詳細】
担当顧客数：1日2~3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6カ月~12カ月ほどかかることが多いです。

(3)セールスマネジャー（候補）
※マネジャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。
　早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。

メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度）
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進
求められるスキルは: 必須法人営業経験（3年以上）

歓迎 ■応募資格（歓迎）
IT／コンサルティング業界での法人営業経験
大手企業向けの提案経験
営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案～実行までを担った経験）
SaaS業界での法人営業経験
新規事業や新組織の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
週3日以上出社
勤務時間は: 9:30~18:30
※一部、9:00~18:00の部署があります
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。
(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社員持株会
・H2O(近隣住宅補助制度)※正社員対象

・OCEAN:英語学習支援(レッスン&TOEIC(R)テスト受験費用補助)
・コーチャ:コーチングの資格保持者から1対1でコーチングを受けられる制度
・強マッチ:社員一人ひとりの「強み」のワークショップを実施する制度
・テランチ:社長と社員数名でグループランチする制度
・よいこ:より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度
　 (会社から活動費用の一部補助あり)
・知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイティブ職のみ)

・受動喫煙防止措置に関する事項: 屋内禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年間休日日数120日、年末年始休暇、
チャージ休暇(正社員のみ対象、7月~9月の間に連続3日間取得可)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【Sansan】セールス［オープンポジション］／導入社数10,000社を超える名刺管理ソリューション

営業（法人向け）