募集情報

なぜ募集しているのか: 本企業は2014年に設立した11期目の会社です。
3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。

特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、
戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、
超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。

これまでに、企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数252名規模に拡大しました。

新卒領域の採用支援・コンサルティングを行う当社では、
新たに新卒採用における業務支援（採用代行）サービスを開始しています。
既に多くのお客様から引き合いを頂戴しており、
顧客の採用活動に伴走いただけるメンバーを新たに募集することになりました。
どんな仕事か: 採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主にご担当いただきます。
・人材紹介事業でRAもしくはCA、両手型の業務経験がある方
・事業会社の人事で新卒採用の業務経験がある方
求められるスキルは: 必須・目標に向けて工夫しながら、前向きに取り組める方
・チームワークを大切にしながら取り組める方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30~18:30（休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞

年収：450万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

基本給（月額）：225,000円?400,000円

固定残業代：96,500円～171,500円（固定残業時間月45時間分）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

月額：321,500円?571,500円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年1回（2か月分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・出産／育児／介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会／セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC／ツールの導入
・グループ会社事業の社割（会員制バー、焼肉店など）
休日休暇は: 年間休日 123 日
完全週休二日制休日は土日祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
・メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営
・イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営
・コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング
・新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援
・インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋採用におけるコンサルティング

【特徴・魅力】
■上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供
認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。
クライアント企業の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。

■学生間との強力なオフライン接点によるリーチ力、定性/定量データの収集基盤
2,000人もの内定者メンターと提携し、学生マーケットへの幅広い情報網を保有しています。
また、年50,000回以上の面談により蓄積された
現役就活生の豊富なサイコグラフィックデータで、
御社に適した学生のスクリーニング、マッチングを実現します。

■採用・研修におけるスペシャリスト集団が集結
外資系大手企業にて若い年次で採用責任者を担当した役員や、
大手企業における事業開発、そしてベンチャー企業の経営者を
経験したHR領域のプロフェッショナルが揃っています。

設立: 2014年8月

取扱い紹介会社

イノセル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-309462
紹介事業許可年：2018年6月

登録場所: イノセル株式会社

〒102-0074 東京都千代田区九段南１-５-６りそな九段ビル５階　ＫＳフロア

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