- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員拡充のため。世界5,000万部の大ベストセラー『７つの習慣』を基にした主体性教育プログラム「７つの習慣J®」の新規導入校が続々と決定。さらに2025年4月からは新規事業「第１の習慣×セルフコーチングby７つの習慣J®」の提供も開始され、全国の学校へさらなる広がりを見せています。こうした背景から組織の強化とさらなる導入校開拓に向けて、2026年6月までに2名の新たな仲間を募集します。将来的にはチームのマネージャーとして活躍いただけるリーダークラスの方を求めています。
- どんな仕事か
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私立中学校・高校を対象に、主体性教育プログラム「７つの習慣J®」などの営業・提案および導入後のカリキュラム作成、教員研修といった伴走支援・コンサルティング業務をお任せします。ＦＣＥが開発した主体性教育プログラム「７つの習慣J®」「第１の習慣×セルフコーチングby７つの習慣J®」や、教員向け研修支援サービス「Find！アクティブラーナー」を私立中高へ届ける営業および導入支援をお任せします。
【具体的な業務内容】
・営業・企画業務
マーケティング活動を通じて見込み客を発掘し、理事長や校長、教員に対して提案・コンサルティング営業を行います。営業戦略の立案・実行や、新しい営業手法の開発にも携わります。
・導入校支援業務
導入が決定した学校に対するサポートが中心です。「学校の未来を一緒に創る」パートナーとして伴走します。具体的には、年間授業カリキュラムの作成支援、定期的な学校訪問（1校あたり年4回程度）、実際の授業視察および改善支援、教員向けの研修実施・運営、導入校向けイベントの企画・実施・運営などを行います。
【ポジションの魅力】
新規事業への参画
「第１の習慣×セルフコーチングby７つの習慣J®」は立ち上げたばかりの新規事業です。営業のみならず、商品開発など事業全般の立ち上げに関わるチャンスがあります。
私学経営コンサルタントとしての成長
顧客は主に私立中高のトップ（理事長・校長）です。教育現場に入り込み、直接対話することで、学校経営全般に対するコンサルティング能力が身につきます。
大きな社会的意義
自身の手掛けた提案が「学校の人気・教育方針・生徒の変化」や、学校単位の変革に直結するやりがいがあります。
【チーム環境】
勤続10年以上のベテラン社員が多く、フラットで何でも相談できる安心の環境です。ＦＣＥ全体でも様々な事業を展開しており、将来的に幅広いキャリア展開が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業、コンサルティング、または学校教育商材において、5年以上の実務経験および定量的な成果創出経験をお持ちの方
・顧客の課題を構造的に捉え、仮説立案～提案～実行・改善まで一貫して担った経験
・普通自動車運転免許（出張先でレンタカー等を利用することがあります）歓迎 ・学校教育に関わった経験
・無形商材の提案・営業経験
・研修／授業／プレゼンなど、一定人数以上に対する登壇経験
・メンバー育成やチームリーダーなど、何らかのマネジメント経験をお持ちの方
・直近の職場で長く働いた経験のある方（転職回数は不問） - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月 - どんなポジション・役割か
- エデュケーション事業本部文教事業部 学校コンサルティンググループ リーダー（将来のマネージャー候補）
- どこで働くか
- 住所：東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階）
最寄駅：JR山手線「新宿駅」徒歩10分、都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
リモートワーク：可能（週2回程度。※入社後3ヶ月程度は基本的に出社勤務となります） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※スケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整可能（8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです）8時間未満等の時短勤務も可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万～600万円（月給+賞与）
・月給：337,000円～390,000円
（基本給249,341円～288,554円、固定残業代45時間分87,659円～101,446円含む。超過分は別途支給）
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績平均4ヶ月分）
・諸手当：学習＆レポート手当（1万円/月）、書籍購入補助（上限3千円/月）、子ども教育手当（1万円/月）、中小企業診断士資格支援（祝金100万円、手当上限5万円/月）、交通費全額、出張手当等 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・PC、スマホ貸与
・ベネフィットステーション（従業員向け優待サービス）
・audiobook（音声読書アプリ）
・あすけん（食事管理アプリ）
・年1回の表彰制度あり（報酬あり）
・月1回のMVP選出あり（食事会に招待）
・推薦図書配布
・副業可（事前申請・許可制）
・ハラスメント防止の相談窓口設置
・研修制度：入社時研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム、月1回以上の全社研修実施、『７つの習慣』関連の自社研修・セミナー無料受講可、e-ラーニングシステム利用可、キャリアステップに応じた学習プログラムあり - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝休み）
・2025年休日実績：年間124日
・入社時有給休暇2日付与
・年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・夏期休暇（有給休暇消化にて各自時期自由に取得） - どんな選考プロセスか
- ご応募受付後に詳細の選考フローをご案内いたします
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掲載期間26/07/02～26/07/15
求人No.OTQRN--2
