- なぜ募集しているのか
- 業務量増大に伴う増員募集になります
- どんな仕事か
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人事採用・労務担当をお任せいたします。・ 特定の部門および部門のすべての採用プロセスを処理します（例：セールス＆マーケティング、データ、リスク管理など）
・ 採用プロセス（JD、面接、オファーなど）について、すべての利害関係者（部門、採用エージェント、候補者）と連絡を取り、調整します。
・ 必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理
・ 技術部門の新卒者のすべての採用プロセスを処理します
・ 採用プロセス（ブリーフィングセッション、面接、フォローアップなど）について、部門と連絡を取り、調整します。
・ 必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理
・ 派遣社員と定期請負業者の管理と採用
・ 採用エージェントとのコミュニケーションや面接など、派遣および定期請負業者のすべての採用プロセスを処理
・ すべての派遣および定期請負業者に関連する事項について、部門と連絡を取り、調整
・ 派遣および定期請負業者（シニア、障害者を含む）のリストを監視および更新
・ 必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理
組織開発
・ 他本部の組織開発にあたり、採用及び退職勧奨まで社員のエンプロイージャーニーを管理、運営する
・ 社員のパフォーマンスマネジメントを管理、実行
・ 社内異動の管理、実行
・ 他本部と連携し、組織開発を担う
労務管理
・ 労働当局への対応
・ 従業員代表者会議への対応
・ 労務事案、懲戒、褒賞への対応
・ HRホットライン窓口と運営
健康・労働安全衛生管理に関する事項
・ 社員の心身の健康推進
・ 衛生委員会の運営
・ 健康診断、ストレスチェックの実施、結果管理 - 求められるスキルは
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必須 -組織力とマルチタスク（計画、調整など）
-MS Officeのスキル（Outlook、Excel）
-優れたコミュニケーションスキル（さまざまな種類の利害関係者とコミュニケーションする能力）
歓迎 英語：初級から中級
金融会社での就業経験
人事経験があれば尚可
募集年齢（年齢制限理由） 26～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 勤務時間は
- 勤務時間： 9：00～17：30 実働 7.5時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 福利厚生等： 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇は
- 休日・休暇： 土・日曜、国民の祝日、年末年始（12月31日から1月3日） ※年間休日：118日（2017年） 、有給休暇、慶弔休暇ほか
- どんな選考プロセスか
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書類選考
面接 1～3回
適性テストあり
掲載期間21/01/07～21/01/20
求人No.CAV-TK2596
