- なぜ募集しているのか
- 労働人口も減り、今後も採用市場が激化する中、人材争奪戦を勝ち抜くためには、より多くの方々に、同社で働く魅力や同社社員のことを知って頂く必要があると感じています。
そのためには、これまで以上に採用広報、採用ブランディングを強化することが重要になっていきます。
そこで今回、同社の採用広報、採用ブランディングを強化する仲間を募集させて頂くこととしました。 - どんな仕事か
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配属先予定組織では、新卒採用、キャリア採用など採用全般に関する業務を担っています。
ご担当頂く業務は、キャリア採用におけるリクルーティングとマーケティングです。
クルーター業務としては、採用希望部署の早期充足に向けた施策の検討、書類選考、内定者フォローなどです。
マーケタ―業務としては、同社のキャリア採用の全体的な魅力化に向けた各種施策の企画、運用です。
当社の採用活動においては、社内の部門責任者等多くの方にご協力頂く形をとっているため、役職者とのコミュニケーションが多くなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・キャリア採用に係る業務の経験
・採用広報、採用ブランディング又は事業者で広報やマーケティングの経験歓迎 ・SNSの運用経験
・スカウト配信経験
・イベントの企画、運営経験募集年齢(年齢制限理由) 27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
JR線「水道橋」駅徒歩4分 - 勤務時間は
- 9:00~17:30
【標準労働時間】7.5h
【休憩】60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1000万
- 待遇・福利厚生は
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【給与改定】年1回(4月)
【賞 与 年】年2回(6月、12月)
■住宅手当
■通勤手当
(上記ともに当社規程に基づき支給)
■残業手当
■各種制度
退職金制度
各種財形貯蓄制度
社員持株会
提携住宅ローン
語学学習支援制度
資格取得支援制度
各種研修制度:階層別研修、共通スキル研修
社宅(入社後の転勤時のみ)
■その他福利厚生
共済会:相互扶助給付、生活支援制度、団体扱い生命保険など
保養施設:契約保養所有
スポーツクラブ・テーマパーク・ゴルフ場・百貨店優待 など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度15日、次年度以降20日
※出勤率に応じて変動)
※1日単位の他、半日単位、時間単位での取得も可能
・フリーバケーション制度(連続5日間有給休暇取得促進)
・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休職など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査(1)・一次面接→適性検査(2)・最終面接→内定
掲載期間21/09/10~21/10/20
求人No.TYMC-202004-18679