- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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勤怠・給与・規定等、労務部門全般に関する業務を担当いただきます。
日常的に発生する業務を行っていただきつつ、より良い組織となるような労務視点でのプロジェクトの企画提案や実行まで行っていただきたいと考えています。
具体的には、
■勤怠管理、給与計算業務および効率的な運用の検討
■法改正に伴う規定類の改定
■労務に関わる渉外活動
■生産性向上に寄与する人事労務施策の企画・導入・運用 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■企業における労務関連の実務経験3年以上歓迎 【歓迎要件】
■社会保険労務士の有資格者
■労務領域でのプロジェクトの企画立案、導入、運用経験
【求める人物像】
■経営戦略を理解し、労務の観点から新しい制度を積極的に企画・導入していきたい方
■論点を構造化した上で、解決策を提案することが出来る方
■事業部に対しても積極的に関与していける方(管理部として「待ち」の姿勢にならず、必要な情報を積極的に取りに行ける方)
■判断のための十分な情報が無くても、仮説構築の上、物事を進められる方
募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 09:30～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■慶弔手当
■ビジネス図書購入制度
■勉強応援制度
■クラブ活動制度 - 休日休暇は
- 年間休日120日
■週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■弔慰休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
掲載期間22/09/28～22/10/11
求人No.LINKI-7836
