- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
-
カンパニー部は以下の業務を管轄しています。
■経理
■総務
■労務
■法務
■その他社長特命業務
こちらのポジションでは部門長として、メンバーと一緒に実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（部門計画の策定と実行管理、組織体制の整備、ピープルマネジメント等）にあたっていただきます。
※入社後に具体的に取り組んでいただきたい課題
■支払/請求業務の改善
■月次/年次決算のフロー再構築
■予算編成と予実の管理（管理会計の仕組み作りと運用・PDCA）
※中期的な課題
■上場準備に備えた管理部門の構築
■上記に合わせた経営管理基盤とシステム環境の整備 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■経理の実務経験（3年以上、年次決算を主担当として実行できるレベル）
■成長企業における経験（ベンチャー等で重要課題がダイナミックに変化する環境での就業経験）
■銀行折衝の経験
■組織マネジメント（3名以上）
歓迎 【歓迎要件】
■ファシリティマネジメント
■労務、法務の実務経験（社外専門家との実務レベルの折衝、連携ができる）
■上場経験（上場時の役職は不問、プロセスを実務レベルで理解できている）
■管理職経験
【求める人物像】
■同社の事業への関心が強い方（自身の役割・業務を通じてミッション、ビジョンの達成に関心が持てる方）
■経営と現場の両面に対して粘り強く対話しながら、丁寧に制度や仕組み化を企画・設計、運用しようとする方
■困難な状況でも責任感をもって業務を遂行できる方
■ITを活用した管理や仕組み化に関心が強い方
■メタ認知の意識が高く、変化に柔軟に対応できる方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
-
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■残業手当
■営業手当
■携帯電話手当 - 休日休暇は
- 年間休日120日
■週休2日制（土日祝）
■バースディ
■失恋
■慶弔
■年末年始
■夏期
※有給社内カレンダー制度により大幅に変動があります。
祝日は振替出勤が多く、GWや夏季休暇は一週間など。
掲載期間22/08/31～22/09/13
求人No.LINKI-7878
