なぜ募集しているのか: 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。

第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
どんな仕事か: 【どんな組織か？】
▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー
・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。
・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。
　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。

♯CFO藤川インタビュー記事
https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/kbtwbd6a8vly8y2t/

▶︎ 組織メンバー構成 : 9名 ( 女性4名：男性5名)
・20代～30代メンバーが中心に活躍。
・8割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。

▶︎ 会社全体の諸情報
・全社平均年齢：30.8歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：26.4％

【業務内容例】
■Corporate Planning
・10ヶ年経営計画の策定
・KPI管理/分析の高度化
・経営管理システムの導入プロジェクト主導
・人件費見直しプロジェクト、中長期人員構成比率の分析
■ M&A
・M&A案件の発掘
(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析/ 他社ビジネスモデルのリサーチ）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作　　　
成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築
■PMI
・統合方針 / 100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験
・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方

歓迎以下いずれかの経験がある方
・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務
・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資
・管理会計（予算策定、予実管理、各種経営分析等）の経験、BIツールの使用経験
・経理経験(3年相当)

【求める人物像】
・次々と新しいチャレンジが続くベンチャーな組織で、常に変化を楽しめる方　
・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方
・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方
・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方
・将来的にマネジメント経験を積みたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 東京本社
（港区六本木三丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー40階）
勤務時間は: フルフレックス制（休憩１時間）
月～日曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）　
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 700万円

※月給37万～58万円
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、固定残業代として月額82,300～128,200円支給
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給
待遇・福利厚生は: ▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
休日休暇は: ■休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　8時間を超える場合、休憩60分
■休日　
個人シフト制による完全週休2日制(配属部署は原則：土日祝休み)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接　※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラス）
↓
二次面接　※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラスまたはメンバー）
↓
最終面接　※なるべく対面でお願いしております。
（人事責任者）

状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。

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