- なぜ募集しているのか
- Portrichは、100兆円マーケットである国際貿易のDX、デジタル化に挑戦している会社です。
【イノベーションを通して、世界に幸せを運ぶ】モノを運ぶ = 幸せを運ぶ
貿易業界は、毎日、状況が一変していきます。
そのため、運行状況の確認、それにともなう電話やFAX、メールでの情報共有、膨大な量のイレギュラーなど、ストレスとの闘いでもあります。
こうした劣悪な環境をストレスフリーにし、貿易関連の仕事をしている人たちにも幸せを与えることが我々の使命です。
そのためにはデジタル化されていないこの領域で、テクノロジーを活用していくことが必要であると考えています。
今より遥かに容易に貿易を行うことができ、世界中に幸せを運ぶことができる未来の創造を目指しています。
事業は順調に成長をしており、プロダクト開発をするエンジニア職、そして拡販をするセールス職は順調に採用ができてまいりました。
今後、さらなる会社成長を目指して、1人目人事にご参画いただき、代表と二人三脚でPortrichを飛躍させていただく方を募集することにいたしました。 - どんな仕事か
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【職務内容】<採用業務>
Portrichの一人目人事として、採用活動のみならず人事組織における業務も行なっていただきたいと考えています。
- 人事戦略立案
- 採用戦略立案
- 採用ブランディング設計
- 採用マーケティング設計
- 採用広報戦略策定
- 採用ピッチ資料の刷新
- 採用イベント実施
- 各種採用ツールの作成
- Entrance Bookの刷新
- エントリーマネージメントブックの作成
- その他用途に応じて採用ツールの作成
- 採用実務
- 採用経路の検討
- 母集団形成
- 書類選考
- 最終面接後のディレクション
<人事組織系の業務>
- エントリーマネージメントの実施
- 入社オンボーディングの策定/実施
- Mission/Vision浸透
- Value/Cultureの刷新
- マネージメント教育/育成
- 人事制度の策定/刷新
- Wellness分野の刷新
- 福利厚生/働き方の提案
- 各種ポリシー策定
- 人事ポリシー
- 組織ポリシー
- マネージメントポリシー
- コミュニケーションポリシー など
上記の全てを同時にご担当いただくことは難しいかと思いますので、その時々の会社の状況/ニーズによって職務内容の優先順位を考えながら動いていただきたいと思っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
下記いずれかに該当をする方
・事業会社の人事としてのご経験がある方
・人材業界での就業経験があり、人事にチャレンジしてみたい方
・広報のご経験があり、人事業務にも職務を広げてみたい方
歓迎 【歓迎（WANT）】
・「関西でHRに強い企業はPortrichだ」と言われるようなブランドを創っていきたい方
・新しいHRの在り方を共に模索しながら走っていただける方
・業務範囲にこだわらずに、アグレッシブに動いていただける方
・新しい採用手法にどんどんチャレンジし、失敗しながらもベストプラクティスを共に見つけていただける方
【求める人物像】
・弊社のミッション、バリューに強く共感いただける方
・顧客の声を聞き、本当に顧客が欲しているものを言語化し解決することに喜びを見出せる方
・社会課題解決への意欲がある方
・素早く検証するフットワークがある方
・事業や組織をスケールさせるために、チームと協調して働ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事兼広報
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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月給33.4万円～58.25万円（内、固定残業手当30時間分 63,418円～。時間超過分別途支給。）
※経験・能力を考慮の上決定 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤交通費支給（月額上限 3万円まで）
諸休暇（年末年始休暇、忌引き休暇等）
補助金（結婚お祝い金等）
社用PC貸与
健康診断 - 休日休暇は
- 土日、祝日
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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(カジュアル面談)→書類選考→1次面接→最終面接→内定・オファー面談
※応募経路やご状況によりカジュアル面談開始または書類選考開始となります。
※面接回数についてはご状況により変動いたします。
掲載期間22/10/04～23/06/07
求人No.ISAFB-004
