- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
■自律的なキャリア構築の観点
■法人担当と同等レベルでの求人理解
■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案
若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。
【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。
■特徴と魅力：
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。
■働き方：
現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)人材紹介のご経験（RA/CA/両面型いずれかでも可）
(2)無形商材の法人営業経験者：3年以上 ※金融、MR、IT、人材業界経験者歓迎
(3)法人営業経験：3年以上 ※製造業、メーカー、商社での営業経験歓迎
(4)Webディレクター、Webマーケター、SE、機械系エンジニアなどの専門技術職の方
(5)人事、総務、労務、法務など管理系職種のご経験のある方
・成果に向けての行動ができる事（成果志向をお持ちである方）
・基本的なPCスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 愛知県
- 勤務時間は
- 11:00～20:00（1日8時間）
・マンスリーフレックス制
・月1～2回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■月額給：337,000円～522,000円（キャリアアドバイザー手当含む／残業30時間想定の場合）
■基本給：246,000円～384,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 待遇・福利厚生は
-
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験 - 休日休暇は
- 年間休日：121日
- どんな選考プロセスか
- ■選考フロー：書類選考→1次面接(現場部長職)→最終面接(現場統括責任者)→内定→条件面談(人事)
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.ALVAS-05
