【静岡:湖西市】採用リーダー　※HV車用電池世界シェアNo.1 /土日祝休み/フレックス制有4277533

なぜ募集しているのか: 体制強化
どんな仕事か: 【静岡:湖西市】採用リーダー　※HV車用電池世界シェアNo.1 /土日祝休み/フレックス制有
・採用戦略ならびに採用活動計画の立案
　　⇒【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】
　　⇒会社説明会や選考会の【運営管理】
　　⇒会社説明会での【プレゼンテーションの実施】
・採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理
・チームメンバー6名程度（20～40代中心）の業務管理、フォロー、指導育成
・社内の関係部署との内部調整

※長期的なキャリア形成の中で、人事採用業務以外の
　仕事へのローテーションの可能性あり
求められるスキルは: 必須 (必須)
・事業会社での人事経験が3年以上ある方または、新卒採用広告や人材紹介等の採用関連の営業経験が3年以上ある方
・リーダー経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県湖西市
勤務時間は: 08:30 ～ 17:15
実働 08時間00分
残業月 30時間～ 40時間程度
※フレックスタイム勤務制度（コアタイム12:45～14:45）導入
※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円

月給制

賞与
年2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【諸手当】
■残業手当
【諸手当メモ】
・家族手当（子1人あたり10,000円/月）
・福利厚生補助手当（12,700円/月）
【待遇・福利厚生メモ】
・財形貯蓄制度
・産前・産後育児休暇制度（実績あり）
　※事業所内保育園あり（時間：７：００～１９：００、０歳児～２歳児まで）今後受入可能年齢拡大予定
・育児短時間勤務
　※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
　グループ確定拠出年金に加入
・社員持株会
　購入可能
・総合保険
　グループ総合保険加入可能
・自動車保険
　グループ団体自動車保険加入可能
・その他
　レクリエーション費補助
　ゴールドカード支給
　自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
　通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合（当社負担基準に基づく）
休日休暇は: 土曜日, 日曜日
【有給休暇発生月】
入社ヶ月後
【年間休日】
121
【休暇メモ】
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
・その他　産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休合わせて5連休を取得）子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: 2～3回を予定

【静岡:湖西市】採用リーダー ※HV車用電池世界シェアNo.1 /土日祝休み/フレックス制有

人事（採用・教育など）

【静岡:湖西市】採用リーダー　※HV車用電池世界シェアNo.1 /土日祝休み/フレックス制有