なぜ募集しているのか: 2025年に東証グロース市場へ上場を目指す当社では採用強化、組織開発が非常に重要なミッションとなっております。
このミッションを牽引し、自走してアクションから成果としてアウトプットしくれる方を必要としています。
今期は180名の採用、来期は200名の採用予定するほどに、順調に成長の階段を駆け上がっているこのタイミングで人事部門にに関わっていただける方には、採用業務を通じて事業を大きくしていくダイナミズムを一緒に感じていただけれるかと思います。
IPOや拡大フェイズの中で採用だけでなく人事制度、評価、組織風土づくり、研修領域など、経営陣と近い距離感で人事のスペシャリストとしての幅広い経験を積むことが可能な環境です。
どんな仕事か: 2025年に東証グロース上場を目指すソーシャルベンチャーで人事採用業務をお任せします！
【具体的な業務内容】
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
　└媒体選定～内定出しくらいまでの実働当初は想定
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
　└従来のやり方に捕らわれずに様々手法を駆使した採用活動

まずは採用のフロント周りから業務をスタートいただき、実務に慣れてきたら上記の人材戦略の部分も担っていただきます！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須業界業種経験不問(※経験があれば優遇致します)
人事や採用業務にチャレンジしたい方で下記に該当する方を募集します。

・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感

特にこんな方と働きたい！
・折衝部門としてポジティブなマインドをお持ちの方
・企業人事での業務に従事されたご経験のある方
・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント歓迎）
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

歓迎・事業会社での中途採用業務経験を2年以上お持ちの方
・コミュニケーションに自信があるorコミュニケーションを生かした仕事をしたい方
・スピード感のある成⻑企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験がある方
・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方
・KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂８丁目４－１４
青山タワープレイス 8階
青山一丁目駅徒歩1分

※基本的には東京都渋谷区の青山にあるコワーキングスペースに出社いただくことになります。
必要に応じてリモートワークも可です。
勤務時間は: 09:00 - 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円
月給30万円～50万円＋賞与
(前職、経験を考慮します)
待遇・福利厚生は: 福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
社内研修制度
通勤手当
家族手当
フリードリンク
育児休暇取得実績（女性）
時短勤務実績
在宅勤務実績
休日休暇は: 年間休日 : 120日未満
休日 : 土日休み
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
休日休暇の補足事項 : ・土日完全週休二日制
・試用期間6ヶ月後に有給休暇10日が付与されます
どんな選考プロセスか: 1次カジュアル面談：取締役
↓
スカウターによる適性検査の実施
↓
1次選考：人事マネージャー
↓
最終選考：取締役

【人事採用メンバー】年間採用人数200名超/急成長のSX事業を展開するソーシャルベンチャー企業

人事（採用・教育など）