なぜ募集しているのか: 当社は「Share { the REAL }」をミッションに、スマホやタブレットで簡単に空間を3DスキャンできるSaaSプロダクト「Scanat（スキャナット）」を開発・提供しています。
設立6年目ながら、建設・不動産・インフラ業界など累計600社を超えるお客様に導入いただき、現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）に貢献してきました。
ありがたいことに、展示会などを中心に多くのお問い合わせをいただいており、事業は急成長フェーズにあります。
この成長をさらに加速させ、既存顧客へのサポート体制をより一層充実させるため、セールスチームの新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 急成長中の3Dスキャンアプリ「Scanat」のセールス担当として新規開拓から既存顧客の価値最大化までを担います。
顧客の課題解決を通じて、社会に新たな価値を提供する仕事です。
あなたにお任せするのは、単なる「物売り」ではありません。顧客が抱える「目に見えるままを伝えられない」という課題に深く寄り添い、当社の3Dスキャンアプリ「Scanat」を用いて解決へと導くソリューション提案営業です。

営業活動は、展示会やWebからの問い合わせが中心となるインバウンドセールスがメインです。
そのため、飛び込みやテレアポに追われることなく、顧客との対話に集中できる環境です。
ヒアリングを通じて潜在的なニーズを掘り起こし、時には開発チームと連携してプロダクトのカスタマイズ提案を行うなど、裁量を持って柔軟な営業活動ができます。

また、新規顧客の開拓だけでなく、既に導入いただいている600社以上のお客様に対し、活用方法の提案やフォローアップを通じて「Scanat」の導入価値を最大化させることも重要なミッションです。顧客の成功に深くコミットし、長期的な信頼関係を築いていくやりがいのある仕事です。

【具体的な仕事内容】
・展示会やWebからの問い合わせに対する反響営業
・顧客へのヒアリング、課題抽出、および「Scanat」を活用したソリューション提案
・見積作成、契約手続き
・導入後の顧客フォロー、活用促進支援（カスタマーサクセス）
・開発チームへのフィードバックや機能改善提案

【キャリアパス・評価制度】
入社後はOJTで製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。
将来的には、セールスのスペシャリストとして専門性を高める道やチームを率いるセールスマネージャーへの道など、ご自身の志向に応じたキャリアを描けます。
成果や貢献度は正当に評価し昇給・昇格として随時反映する制度です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（2年以上）
※業界未経験の方も歓迎します。

歓迎【歓迎スキル・経験】
・SaaSまたはITプロダクトの営業経験
・建設、不動産業界、官公庁向けの営業経験
・新規事業やスタートアップでの業務経験
・施工管理技士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【フィットする人物像】
・当社のミッション「Share { the REAL }」に共感いただける方
・顧客の課題解決にやりがいを感じ、真摯に向き合える方
・当事者意識（Active Ownership）を持ち、主体的に行動できる方
・変化の速い環境を楽しみ、チームで協力して目標達成を目指せる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の条件に変更はありません）
どんなポジション・役割か: セールス
どこで働くか: 本社／東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル7F
※変更の範囲：会社の定める業務

※組織拡大により原宿にオフィス移転予定（年内）
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・コアタイム：11:00～15:00
※9:00～18:00で勤務する人が多いです。
※残業は月平均20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～660万円
月給：375,000円～555,000円
（内訳）
・基本給：277,000円～410,000円
・固定残業代：月45時間分（98,000円～145,000円）を含む。超過分は別途全額支給。
※ご経験やスキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給・昇格：成果に応じて随時
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限30,000円／月）
・育児手当（子一人あたり月20,000円 ※規定あり）
・フリードリンク（オフィス内に無料飲料・バリスタ完備）
・携帯通信料手当（4,500円／月 ※社用携帯の付与がない場合）
・リファラル採用インセンティブ制度
・全社MVP制度
・新メンバー歓迎支援制度
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・リフレッシュ休暇（毎年1月に5日付与）
・年末年始休暇
・その他会社が指定する日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2回程度） → 内定
※内定後、条件面の説明を行うオファー面談を実施いたします。

【2025すごいベンチャー100選出】事業の成長を牽引するセールス職／急成長SaaSスタートアップ

営業（法人向け）