- なぜ募集しているのか
- 業績好調による各部門の本格的な増員となります。
- どんな仕事か
-
近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、組織強化にむけた人材採用活動を全般的に担当頂きます。【主な仕事内容】
■採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、
採用活動のフロントに立ってその実行～一次選考まで。
一連の流れを全般的に担当していただきます。
■具体的には／
社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、
面接設定や採用エージェントの対応など。
中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、
求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、
その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども重要な業務のひとつです。
■同時に、新卒採用も担当していただきます。
媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など、
優秀な学生の採用につながる戦略の実現に全力で取り組んでください。
■セミナーや説明会などにおいては同社の顔として、
当社の魅力を余すことなく訴求する働きにも期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■人事採用経験のある方（3年以上）募集年齢（年齢制限理由） 23－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月（期間中、職務手当の若干の調整有） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00-19：00（実働8時間、休憩1時間）残業：有（平均30時間程度／月）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 600万円
経験・能力考慮 - 待遇・福利厚生は
- 交通費支給（上限3万円まで） 住宅手当支給（近距離通勤者のみ） 研修制度（必要に応じて） 図書購入費月額一定まで会社負担 資格取得のための受験費会社 負担（TOEIC） TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり その他 ベネフィットステーション利用可 本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス利用 可
- 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、特別休暇
掲載期間23/04/25～23/05/16
求人No.CAV-MN4724
