- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の
非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、
求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、
「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
●チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
●社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、
社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
＜身に付くスキル＞
●目標達成スキル/プロセス実行力
同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、
その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。
●高速PDCAスキル
同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え
実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。
時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員での就業経験をお持ちの方
・ワークスタンダードが高い方
（例）
ー人生における仕事の優先順位が高い方
ー仕事を通じた成長にやりがいを感じる方
ー仕事にエネルギーを注ぎ込み、質の高いアウトプットを目指す方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
大阪府大阪市北区大淀中梅田スカイビルタワーイースト25F
※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます - 勤務時間は
- 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています - 給与はどのくらい貰えるか
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【初年度想定年収】
年収：330万円～640万円
（※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます）
※原則、候補者様の現年収同等 or 現年収以上のオファーを想定しています
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
など - 休日休暇は
- 年間休日124日 ※2021年度
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→人事面接（60分）→適性検査→最終面接（配属予定事業部のMgr以上が面接）→オファー面談
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.QRTAD-sms2
