なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ■業務概要
内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。
社会のすみずみに「はたらく」機会を届けるために、両手型×非対面にて法人・個人の採用支援を担当いただきます。　

■プロジェクトエージェントの詳細：
人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。
（法人様とはオンラインで商談や会議有り）
企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えることが特長です！

(1)法人向け対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施。
具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。新規顧客の開拓等はございません。

(2)個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

■入社後について
・まずは人材開発部門（中途入社者のみの育成チーム）に約4か月間在籍をいただき、OJTを中心とした研修を受けていただきます。
・社内システム使い方、顧客提案の仕方や基礎知識の理解、日常業務のPDCを回せるようにフォローをいたします。
・研修後は各業界ごと（IT、製造業、不動産等）のチームに本配属となります。

■組織構成と働き方：
・内勤営業部門という特徴から、女性の在籍比率が高く、育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、週3～4日在宅/週1～2日出社ですが、今後の情勢に応じて出社頻度が変わる予定です。
・残業時間は月20～30時間。21時にPCがシャットダウンされるのでオンオフをつけながら働くことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：社会人経験1年以上かつ以下いずれかに該当する方
(1)営業経験者（法人・個人営業・販売サービス（数字を追った経験のある方））
(2)施設長・教室長・店長
(3)人事経験者（採用）
(4)営業企画などの企画業務経験者
(5)生産管理

歓迎 ■歓迎要件
・無形商材営業の経験者（人材・広告・コンサル・ITなど）
・予算達成のためのPDCAを回した経験
（※営業職や個人予算をお持ちの経験の方は、実績・達成率を職務経歴書に記載ください）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
休憩60分
一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
（コアタイム13時～17時）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：422万円～640万円（残業30時間想定の場合）
■基本給：222,000円～349,000円
■月額給：274,050円～433,148円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
休日休暇は: ■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査＋最終面接（事業部長、現場統括責任者）→条件面談（人事）　
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、3週間程度となります。

【東京】転職・採用コンサルタント（PA）/リモート勤務/土日祝休み/残業平均30時間/研修4か月間

営業（法人向け）