- どんな仕事か
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下記事項を重要施策として位置付けており、海外各地のHRスペシャリスト達とも協働のうえ企画から運用まで一気通貫で担っていただきます。
・Global Talent Management （グローバル人材育成の企画/運営）
・Global Mobility （地域/国を跨いだ人材異動の企画/運営）
・Global Measurement （Grading/Evaluation/Title Structure/Assessment等、グローバル共通指標の企画/運営）
・Global Branding （グローバルベースでの当行ブランディング強化に関する企画/運営）
・Globalization of Head Office （国内拠点のグローバル対応力強化、日本採用従業員の語学力向上施策の企画/運営）
・Global HRIS （グローバルベースでの人事システム並びに人事データ活用に関する企画/運営）
※海外出張・赴任の可能性も有り
■グループベースで世界40の国と地域に150を超える拠点を構え、これらの拠点で採用された従業員数はグループ全体の40％を超える規模です。
■ビジネスの高度化と、各国の当局規制等の複雑化・厳格化を背景に、日本国内で採用された従業員のみならず、海外拠点で採用された従業員の育成と登用を進めています。 - 求められるスキルは
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必須 ・グローバル人事に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※事業会社、コンサル等の種別は問いません
・ビジネスレベルの英語力（会議のファシリテーションが出来るレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
歓迎 ・海外駐在経験のある方
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・国内外の多種多様な文化/背景を持つステークホルダーと良好な関係を築き、率先して課題解決・業務推進を担える方
・各地域の戦略/施策/背景を理解し、複数の視点で柔軟に物事を考えられる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給：年１回
教育制度（入行時研修、各種業務研修、海外拠点トレーニー、国内・欧米各国でのMB A ・L LM取得など）
育児休業制度
退職者再雇用制度 等 - 休日休暇は
- 【休日】
土
日
祝日
【休暇】
有給休暇
【休暇メモ】
連続休暇（ 1週間）
勤続休暇
スポット休暇
半日休暇制度 等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考+面接複数回
掲載期間24/03/29～24/04/11
求人No.MANP-154037
