どんな仕事か: ■業務内容
優秀な人材獲得を目的として、採用領域における戦略設計やイベント・説明会運営、面接など幅広い業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・各職種における採用企画～実行
　- 採用プロセスの設計
　- 母集団形成（チャネル選定、イベント運営など）
　- 内定者/内定承諾者のフォロー（コミュニケーション設計など）
・採用進捗のデータ管理/分析
・紹介会社や媒体業者の対応
・ダイレクトリクルーティングの企画/立案/実行

　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・営業経験（1年以上）
※採用という仕事に対して強い想いを持っている方

【歓迎（WANT）】
・HR業界における営業経験（人材紹介・求人広告・人材派遣など）
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験

【求める人物像】
弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験は求めておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
雇用形態は: 正社員（期間の定め︓無）
有 6ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 【就業時間】
10:00～19:00

【所定労働時間】
8時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円以上
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ハッピーウエディング休暇（年1⽇）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
▼
書類選考
▼
選考複数回（2-3回程度想定）
▼
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【営業経験者歓迎・副業OK】2020年上場ITベンチャーの人事採用担当を募集！

人事（採用・教育など）