掲載期間24/06/24~24/07/07 求人No.AMI-SHE-CRE-C-23-8

【大阪】コンサルティングセールス:コアメンバー(営業経験のある方向け)/シェアフル

営業(法人向け)

年収400万円~799万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
【新規拠点】事業拡大による増員

【募集ポジションの概要と詳細役割】 当社ではスキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 シェアフルはスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は300万ダウンロードを突破。年々売り上げが拡大しています。(前年比300%強) 今回大阪拠点を立ち上げる予定でその新規メンバーを探しております!
どんな仕事か
新規顧客の開拓から、顧客フォロー、深耕フォローと幅広い営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
■法人営業(コンサルティングセールス)

【募集ポジションの概要と詳細役割】 当社ではスキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 シェアフルはスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は300万ダウンロードを突破。年々売り上げが拡大しています。(前年比300%強) 今回大阪拠点を立ち上げる予定でその新規メンバーを探しております!

■具体的な業務

新規顧客の開拓から、顧客フォロー、深耕フォローと幅広い営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。

(1)クライアントの課題理解
・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり)
・商談にて状況・課題のヒアリング

(2)課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案
・不足人員の安定的な確保方法の提案
・人材調達、人件費コストの改善提案
・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善
・採用や労務関連業務の効率化など

(3)求人応募の充足~就業数拡大の推進
・複数店舗・拠点展開している企業様の本社・他拠点開拓
・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案
・応募充足に向けた求人原稿の改善提案
・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など
求められるスキルは
必須 (必須)下記いずれかのご経験

人材領域での営業経験
求人広告などの営業経験
歓迎 (歓迎)

こんな方がご入社後すぐご活躍されています!

・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 会社自体は4期目ということもありまだまだ組織という意味では確立されていません。
マネジメントやリーダーポジションにおいてもまだ空いており積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。
雇用形態は
正社員
試用期間 3ヶ月 待遇変化なし
どこで働くか
梅田駅周辺を予定(詳細は面談や面接にて)
勤務時間は
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<その他就業時間補足>
1ヵ月単位のフレックスタイム制

▼働き方/条件面
・基本出社想定(週1リモート可)
・1日あたりのコアタイムはなし
給与はどのくらい貰えるか
年収想定420万~750万
内訳
基本給:227,900円~386,800円
別途残業代は全額支給(平均30時間ほど)
待遇・福利厚生は
社会保険完備

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:リモート勤務前提の方に限る
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
_

<その他補足>
スキルアップ支援:副業OK
働きやすさ:フレックス制度、フリーアドレス
安心して働ける環境づくり:確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休(次世代育休)、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援:パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援:カフェテリア,オフィスグリコ
その他:表彰制度

※リモートワークについて/基本出社前提
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

一次:HR or 代表

最終:代表 and セールス責任者
会社概要
社名
シェアフル株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
人材紹介サービス
給与計算などの労務アウトソーシング事業

「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに、2019年1月に設立された同社。
総合人材企業として人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営するパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサーズのジョイントベンチャーです。
設立
2019/01/01
資本金
1億円(資本準備金含む)
従業員数
110人
取扱い紹介会社
株式会社AMI
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307632
紹介事業許可年:平成26年12月
登録場所
株式会社AMI
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10階
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