- なぜ募集しているのか
- Plottは成長中のスタートアップ企業。動画配信サイト過去累計再生回数48億回、月間3億回のIPコンテンツの制作・配信をしています。月間ユニーク視聴者数はのべ1000万人以上。今後はIPコンテンツを増やし、縦スクロールで読めるマンガと動画配信サイトをかけ合わせた新しい事業領域にも挑戦予定です。
2年以内のIPOを見据えて今後も積極的な事業拡大を予定しており、人材採用のスピードも加速しています。
そこで、人事チーム全体のマネジメントを担う方を募集することになりました。
採用・育成・配置・評価・組織活性など人事領域全体を管轄領域として、人事チームをマネジメントして動かしていくことができる方を求めております。 - どんな仕事か
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人事マネージャー候補として人事領域を幅広くお任せします。【具体的には】
採用業務だけでなく、チームの育成・体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
■ 採用・育成戦略、計画の立案
■ 採用数値の分析、施策の立案・実施
■ 採用オペレーションの仕組み化
■ 社員育成施策の実施
■ カルチャー浸透施策の実施
【入社後は】
まずは、既存の人事担当から採用業務を引き継いでいただきます。
入社1ヶ月間は、社内理解を深めることに重きを置いていただく想定です。
入社3ヶ月後までには、採用業務を引き継ぎ、一人で運用できる状態を目指ししていただきます。
その後、弊社主力事業であるSNSアニメ事業部のHRBPとして、採用以外の人事領域にも着手していただきたいと思っております。
入社半年～1年後には、人事マネージャーとして、他の人事メンバーのマネジメントまでお任せできることが理想です。
【仕事の魅力】
◎事業部と二人三脚で動くHRBPになれます
弊社には3つの事業部があり、各事業部ごとに人事をアサインしています。
事業部のマネージャーと協力しながら、事業部内の人に関わる問題を解決することがミッションです。
より本質的な課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得やすいことが魅力です。
◎社内メンバーが人事業務に協力的です
全社採用の文化が根付いています。
中には、事業部のチーム内でスカウト業務を担っているケースもあるほどです。
現場とバックオフィスの隔たりがありません。
◎育成、文化形成に力を入れています
採用して終わりではなく、その先までが業務範囲です。
あくまで目指すのは会社の成長であり、そのために必要な組織を作り上げることです。その目線で、幅広い人事領域をお任せすることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■採用業務経験
■チームのマネジメント経験歓迎 ■エンタメ業界での勤務経験
■採用領域以外の組織領域のご経験
■人事マネージャー経験のある方
■スタートアップひとり人事の方
＜こんな方におすすめです！＞
「人事領域を幅広く担当したい」
「事業部と近い距離で人事業務を行いたい」
「組織をつくり成長させていく体験をしたい」
「強い人事チームをつくりたい」 - 雇用形態は
- ■契約社員（3ヶ月間）のち正社員登用に切り替え
Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。
入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。
この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。
双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えとなります。
（8割以上の正社員登用実績あり） - どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F
- 勤務時間は
- フルフレックス制度
・週40時間労働（実働1日8時間）
・コアタイムなし（5:00~22:00の間で自由に働けます） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 699万円
月給：420,000～580,000円
（月40時間分の固定残業代\100,000～を含みます）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用保険、 労災保険、 厚生年金、 健康保険)
・フルフレックス制
・セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）
・服装・髪型・ネイル等自由
・家賃補助あり(3.5km圏内)
・チーム決起会補助制度あり
・書籍購入制度あり
・PC貸与あり
・交通費支給あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・副業可 - 休日休暇は
- ・年間120日以上の休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始、夏季休暇・有給あり
・お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)1次面接
(3)最終面接（代表）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/05～24/04/18
求人No.WGCGR-rec20230901
