- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。
まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。
〈業務詳細〉
顧客・業務内容によって下記(1)～(4)のようにチームが分かれております。
配属チームについてはこれまでのご経験・適性により決定致します。
(1)【具体的な業務】
・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等）
・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等）
・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等）
(2)【具体的な業務】
・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など）
・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援）
※グループ会社3～4社をご担当いただきます。
(3)【具体的な業務】
・月次勤怠〆業務
・給与計算への勤怠データ連携
将来的には数社の勤怠管理を担い、三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じてフレックス勤務の導入などのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。
(4)グループ共通の給与厚生業務（SAPを利用した給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務）をお任せいたします。 - 求められるスキルは
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必須 人事労務業務経験（給与計算や労務管理など）3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9：15～17：45（実働7.5時間）
★フレックス勤務
コアタイム10:00～16:00（標準労働時間／1日7.5時間）※新しい働き方としてコアタイム無しの運用をトライアル中 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 630万円
- 待遇・福利厚生は
-
交通費6ヶ月定期券代を全額支給
社会保険完備
退職金制度
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休日（12/29～1/4の7日間）
リフレッシュ休暇（年間5日）
有給休暇（入社時より付与あり）
積立休暇
年間休日123日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.MANP-155688
