【フィールドセールス リーダー】SaaS型動画教育プラットフォームであらゆる現場を変える!
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掲載期間24/02/04~24/02/18 求人No.IQLJK-SalesLDR/230907

【フィールドセールス リーダー】SaaS型動画教育プラットフォームであらゆる現場を変える!

営業(法人向け)

Tebiki 株式会社
年収600万円~849万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ストックオプションありリモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
チームの成果最大化をメインミッションとして、施策実行からメンバー管理までを幅広くお任せします
・獲得契約数、MRRの最大化
・チームオペレーションの設計と実行
・メンバーの営業案件管理と方針決定
・メンバーの教育、行動管理、モチベーション管理
・メンバーの評価、キャリアディレクション
・顧客管理ツール(SFA/CRM)を利用した成果及び営業プロセスの可視化
・現場からの課題抽出と解決施策の立案
※商談獲得まではインサイドセールスチームが実施します

■ ポジションの魅力
<多様な経験値を積める>
弊社では、メンバー、リーダー、マネージャーの3階層にわかれた階級となっています。今後、急激に事業が成長していく当社において、リーダー・マネジメントの配置人数はどんどん増えていくため、積極的にキャリアアップのチャンスがある環境です。また、顧客層は中小から大企業まで幅広く、営業担当が顧客内でのアカウント数最大化に向けたプロジェクトマネジメントにも取り組むことができます。特にエンタープライズ企業に対する営業・組織攻略を実践する機会も豊富にあるため、セールスとしての多様な経験値をたくさん積んでいただけます。

<セールスのスペシャリストに>
企業の現場DX実現を目的として、一人ひとりが成果を最大化するための仕組み・手法を立案・実践しており、それらのナレッジを常にチーム全体で共有しながら、営業生産性の最大化に向かって取り組んでいます。しかし、これらの仕組化に完成はなく、常にセールス組織全体で成功確率を上げる改善活動に取り組んでいます。一人一人が自律的かつ組織全体で強固なセールス組織の構築に取り組んでいるため、セールスのスペシャリストとしてのキャリア形成を行っていただけます。

■働く雰囲気について
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。
・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・出退勤/オフィス/有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。
・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。

 #社会課題に挑む企業
 #チャレンジできる環境
 #ユニコーンを目指す企業
 #DX推進
求められるスキルは
必須 ・5年以上の法人営業経験
・2年以上のIT商材または無形商材を扱った営業経験
・3名以上のマネジメント経験
・プレイヤーとしての高い営業実績を残した経験
歓迎 ・エンタープライズ企業に対する営業経験
・拡大期にある市場に属するプロダクトを扱った経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験
・レガシーな環境・業界への営業経験
・工場や店舗、建設などの現場業務に従事したことのある経験
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングに関わる経験
・スタートアップでの業務経験
・新規プロダクト・新規事業開発に関する経験
・データドリブンな組織運営の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
年俸600万円 ~ 850万円
※年俸額の12か月で割った額が月額となります。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・通勤費支給
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん(社外会食費補助)
・チームビルディングごはん(社内懇親会補助)
休日休暇は
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・リモート可(出社日あり)
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.一次面談
3.体験入社
4.内定

#入社時期は相談可能
会社概要
Tebiki 株式会社
事業内容・
会社の特長
■社会課題|世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消
労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、「研修/教育コストが高い」「個人の教育効果/成果がばらつく」「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」といった人材育成に関わる問題を抱えています。

■弊社について
私たちが変えたいのは、デスクレスワーカー(製造/食品/物流/小売などのデスクを持たない人達)が働く現場そのものです。これまでは最先端の動画技術を活用した人材教育システムの開発・提供を行ってきましたが、今後はエクセルやワードに代替する新たなソリューションを現場産業に提案し、デファクトスタンダードとなるプロダクト展開を行うことで、現場DXを実現していきます。

■プロダクトについて
アスクルや不二家といったエンタープライズ企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上と、市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

■4つのバリューに基づいた成果指標
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、1人の生産性を可能な限り高められるよう、チームのリーダーとして取り組んでいただきます。
設立
2018年03月
資本金
1億円
従業員数
70名
事業所
本社
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F
掲載中の求人
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