- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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▼採用マネージャーの役割
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。
メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の
戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。
▼業務内容
・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理
・採用戦略の立案、計画、実行
・採用メンバー（計3～5名）のマネジメント 等
【こんな経験ができます！】
"ヒト"は競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。
代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
・マネジメント経験2年以上
※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。歓迎 【歓迎条件】
・ベンチャー企業経験、年間50名以上の採用経験をお持ちの方
・採用業務（企画立案/実行/説明会/面接/クロージング）をスピード感を持ってやり遂げるというコミットメント力・段取力がある方
・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
・試用期間：3ヵ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分
東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- 【時差Biz】
8:00～11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能
※実働8時間
※基本的な就業時間は10:00～19:00
【平均残業時間】
32.3時間（昨年度実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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〈給与〉
想定年収：600万円~840万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈補足情報〉
・給与改定：年2回
・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度） 【生産性向上】 ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■Crew's bar（社内外交流イベント） ■サミット（全社総会） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考人事面接→2次選考採用責任者→最終代表面接
※選考フローは変更になる可能性がございます。
掲載期間24/05/14～24/05/27
求人No.YKXGT-59214559
