- どんな仕事か
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中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。
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・採用計画／採用戦略の立案
・スカウト媒体の選定／実行・分析
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成
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採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ―が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。
既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。
※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。
＜仕事のやりがい＞
・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる
・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る
■チーム、働く環境について
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ
【チームの雰囲気】
幅広い年齢(20代後半～40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。
上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験歓迎 ・0からのプレスリリース等の記事執筆経験
・SNS運用の経験
・スポーツ（競技問わず）が好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間
標準労働時間：10時00分 ～ 19時00分
休憩時間：1時間00分
■働く環境：原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生は
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■女性活躍促進制度
社員が長く継続して働くことができる職場環境の向上を目指して9つの制度をパッケージ化した独自制度。「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」という意味があります。
＜エフ休＞
＜妊活休暇＞
＜妊活コンシェル＞
＜卵子凍結補助＞
＜キッズ在宅＞
＜キッズデイ休暇＞
＜認可外保育園補助＞
＜おちか区ランチ＞
＜パパママ報＞
■家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール
■リフレッシュ休暇 休んでファイブ
■退職金制度（勤続インセンティブ）
■CArcle（部活動）
■メンタルヘルス
■健康診断、予防接種
■テレワーク（リモートワーク）、マッサージルーム など - 休日休暇は
- 休日・休暇：【年間休日124日】
・有給休暇：13～26日（夏期休暇も有給に含めます）
初年度：法定休暇10日+夏期休暇3日
・週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。※小売DX・デジマに強みがある株式会社イングリウッドが、両面エージェントとして、人事や役員と直接繋がっているため、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援をいたします。
掲載期間24/03/01～24/03/31
求人No.VRZGH-101
