- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。今回採用を行う入社後活躍研究所はさまざまな人にまつわるテーマを扱っていますが、特に社外向けコンテンツ作成・発信を強化していきたいと考えています。現メンバーと協業しながら、人材や組織に関わる理念の整理、体系化を進めてくださる方を求めています。
- どんな仕事か
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心理的安全性、ワークエンゲージメントといった一般的な組織理論の研究を進めながら、実務に活きる形での理論整理、社内外に対する発信をお任せします。組織行動論、人的資源管理論といったテーマから派生する内容を中心に取り扱います。
【具体的な業務内容】
(1)社外向けコンテンツの作成
・研究テーマ、手法の企画立案
・リサーチ（先行研究、アンケート、インタビュー実施など）
└テーマに合わせて社内外の専門家（大学教授など）と打ち合わせを行います。
・情報発信にむけたライティング
└キャッチコピー等のクリエイティブ領域は広報部門と協業して対応。
・発信・プロモーション対応
(2)社内向けコンテンツ作成、および浸透に関わる業務
・理念に関わるコンテンツ作成、社内への浸透推進
【勤務形態・出社頻度について】
リモートワーク勤務を中心とし、1～2回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めており、対面での会議・打ち合わせをバランスよく組み合わせています
【配属組織情報】
■人財戦略室 入社後活躍研究所へ配属
マネージャー1名、以下メンバー2名の構成です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基本的なExcelスキル（SUM関数、AVERAGE関数といった基本的な関数を問題なく扱えるレベル）
・人・組織に関わる業務経験があり、今後よりアカデミックな方向性に進みたいと考えている方
└人事経験、教育業界での就業など、なにかしら組織課題や学習に関わるような領域を扱ったことがある方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※転勤ナシ - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00/15:00～22:00
※時間外労働あり（月平均の残業時間／30～40時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 473～600万円
月給制 月給31万5000円（月額基本給23万4,500円～）以上×12か月＋賞与（年2回）
※上記月給には、固定残業代（月45時間分相当:8万500円～）を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金
■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可）
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
#テレワーク推進中（基本はリモートワークとなります） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります（現在はリモートで実施中）
時間外勤務として扱い上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：WEB適性検査＆個人面接（1～2回を予定）
STEP3：内定
掲載期間24/01/04～24/01/17
求人No.ENDIR-6001222
