- なぜ募集しているのか
- 「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、製氷機をはじめ、さまざまな製品を世に送りだしてきました。モノづくりに専念するだけでなく、販売・サービスにも力を注ぎ、グループ全体でお客様一人ひとりの要望にキメ細かく対応できる体制を築いてきました。
「食」に対するニーズがますます多様化し、業界へは迅速な変化への対応が求められています。
グループはこうした流れに対応するため、今まで以上に体制強化を図り、お客様に質の高いサービスを提供していきます。
募集背景については、今人事異動に伴う補充募集となります。 - どんな仕事か
-
◆入社後はご経験に応じて、お任せする業務内容を決定します。
（将来的には、当社単体人事業務、国内・海外グループ人事業務のいずれも担当いただく予定です。）
現在、当社の人事部は、グループ事業の成長に合わせ、「コーポレート人事」としてグループの事業成長の実現に向けた人材・組織づくりを担っていくことが求められています。そのため、これまで以上に、国内・海外グループ会社に向けた新たな制度設計等の業務も増えていきます。
今回のポジションで入社いただく方には、新たな人事制度の企画設計、グローバル人事機能の強化などにも参画いただき、人事領域でキャリアを積みたい方には様々なことに挑戦できる環境です。将来的には、人事だけに限らずコーポレート部門の中長期的な戦力としてご活躍していただきたいと考えています。
【人事部の役割】
当社単体及び国内・海外グループ会社に向けた人事業務全般を担当しています。
人事制度の企画、設計、運用/ 当社の採用業務（新卒採用、キャリア採用、障碍者採用）/人材育成・組織開発に関わる業務（教育研修の企画、実施など）/ ダイバーシティ推進（多様な人材に対する理解受容促進・働きやすい環境整備、働きがいがある組織風土づくり）等。
【今回募集するポジション】
・コーポレート人事として国内・海外グループの「人事全般に関する制度の設計・改善、異動/昇進昇格等に関する制度設計及び制度運営を行います。
・人事労務に関する制度設計、 報酬（給与及び賞与）制度設計、経営幹部人材の採用・育成、人事異動、昇進昇格、社員の働きがい向上に向けた制度企画、国内・海外グループ会社の人事に関する業務 他 幅広く経験できます。
・単体だけでなくグループ全体に向けたコーポレート人事機能も担い、海外・国内グループ会社への人事制度に関する支援や助言も行っています。
※給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等の実務オペレーションは、別部署にて行っています。
採用・教育研修は部内の別課担当のため、今回配属予定の課では人事制度の企画設計が主業務です。
- 求められるスキルは
-
必須 (1)事業会社や官公庁等の人事・労務部門での業務経験がある方。
※人事制度企画、労務管理、給与・報酬設計、人事異動、昇進昇格などのご経験がある方。
語学力は不問。
(2)人事企画をメインキャリアとして志向し、英語力が一定（目安TOEIC600以上）ある方。
※(2)の場合、経験職務内容は不問。人事労務業務未経験も可。第二新卒可。
管理部門経験者・メーカーでの総合職経験者は歓迎。
上記(1)(2)いずれかに該当する方で、将来的に英語を使用する業務・海外と関わる業務に意欲的に取り組める方。
（入社後は、英語学習にも積極的に取り組める方。）
◇PCスキル
Office（EXCEL、WORD、POWERPOINT）ビジネス使用経験あり
歓迎 ◇英語 TOEICスコア 600点前後
◇英語がビジネスレベル。
◇事業会社の管理部門（人事、労務管理、給与計算、経理 等）での業務経験がある。（3年以上）
◇人事制度に関わる制度設計・改善、企画等の経験がある。
◇事業会社での人事制度（評価、給与、昇格等）の企画・設計、オペレーション経験がある。
◇出張や駐在などで海外での業務経験がある。
◇人事システムの入替や導入に携わった経験がある。
◇求める人物像
調整力、積極性、柔軟性、協調性のある方。
相手の話を聞き、ものおじせずに自分の意見を伝えられ、また、柔軟な発想で結論を導き出せる。
◇最終学歴
大学・大学院
◇経験社数
考慮する（原則当社3社目までOK）※スキル・人物合致度が高い方は考慮します
◇ブランク（離職期間）
原則3ヶ月まで ※やむをえない理由があれば考慮します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：愛知県豊明市栄町南館3-16
- 勤務時間は
- 8：05～17：00
実働7時間50分
休憩65分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万円～800万円
月給：22万円 ～
※ご経験、役職等に応じて個別設計します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与2回（7月、12月）
・2023 年実績（6.4か月）
※モデル年収
大卒30歳、年収 約560万円
※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。
大卒35歳、年収 約630万円
※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・社員持株会制度
・確定給付企業年金制度（DB）
・確定拠出年金（DC）
・寮※30歳未満独身者のみ（入寮要件あり）
・単身赴任時、帰宅旅費を週1回支給、ハッピーマンデー（休暇明けの移動時間の勤務みなし制度）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・各職場無料ティーサーバー設置 - 休日休暇は
- ■年間122日
■週休２日制（土曜日出勤が年1回程度発生する場合あり）
■2024年度：夏季5日、年末年始8日
■その他会社カレンダーに準ずる（別紙カレンダー参照）
■有給休暇
入社3か月後に付与（初年度10日）、その後毎年1月に年度付与
■有休消化率(全社平均）
約70％
※部門平均も全社目標の有休消化率目標である70％を達成。 - どんな選考プロセスか
-
応募
↓
一次面接
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/20～24/04/02
求人No.BREGK-002
