なぜ募集しているのか: スマホ向けエンターテインメントアプリを中心に、お客様に楽しんで頂ける幅広いコンテンツを提供している当社。
2011年に設立された13年目の会社でありながら、ユーザー様の高い評価に支えられ、業績は毎年増収増益、社員数もこの2年で倍増し、110名ほどとなりました。

今回募集を行う、HR事業部のバックオフィス部門では、人材育成事業やコンテンツ事業の事業拡大に伴い、会社の枠組みを作る過程にあります。
ベンチャー企業という枠組みから少しずつ脱却し、一緒に会社作りができるメンバーを募集しています。
あなたのアイデアを形にしてみませんか？
どんな仕事か: ～未経験者も活躍中／人事労務業務を中心としたバックオフィス全般の経験を積めるポジション／新卒・中途の採用担当／組織を共に作る中心工程に関わるポジション～
教育に力を入れたクリエイティブカンパニーである当社にて、人事（採用）業務をお任せします。
入社後は先輩社員の指導の下、実務ベースで業務を覚えて頂きます。特に難しいことや特別なスキルは必要ありません。先輩社員が丁寧に指導をさせて頂くのでご安心ください。

■具体的な業務内容：
・新卒、中途採用の一次面接やカジュアル面談
・日程調整などのスケジュール管理
・採用戦略の立案
・採用計画と実行

■業務の特徴：
お客様にとって価値のあるコンテンツを提供することに日々努力をし続けているレンサでは、これから会社を大きくしていきより多くのお客様の明るい未来をサポートするコンテンツを提供し続けるため、その仲間を採用する人事業務を一緒にお任せできる人材を募集しています。
ここ最近で社員数が100名を超え、事業拡大に伴い、少しずつバックオフィスを強化しています。
ただ待つ採用ではなく、採りにいく攻めの採用が必要です。
自分の力で会社を大きくしていくことができる、重要でやりがいのあるポジションです。

■やりがい：
・社員数は2021年4月50名程度⇒2023年4月110名と、2年間で倍に伸びました。社内教育や人材育成に力を入れていて、エンジニア教育やディレクター教育などの教育ビジネスを手掛けています。多くの人々が入社する中で社員がスキルを身に着け成長していく姿を見れるのは微笑ましく、社会に貢献しているという実感がわきます。
・またコンテンツビジネスではオウンドメディアの構築や、自社コンテンツなど様々なコンテンツを提供しており、ITの最前線に触れることができるのは当社ならではの強みです。人数がふえていくにつれて必要になる仕組みや制度をメンバーと一緒に作って頂きます。

■社内の雰囲気：
平均年齢は28歳前後。社長も30代と若く、フレッシュなメンバーで構成されています。現在は120名程度の社員が所属しています。自分がお客さんの身になって物事を考えるという理念のもと常にお客様のためにどうしたら良いのかを考えて日夜みんなで試行錯誤しています。
ただ、ミーティングなどはパパッと話して切り上げる感じで長々とすることはほとんどありません。効率と生産性を最も重視しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・社員たちとの情報交換を密に行えるコミュニケーション能力
・スケジュールを把握する管理能力
・自分たちの強みを理解し、正しく伝えることのできる能力

歓迎 ■歓迎条件：
・これまで採用などのバックオフィス業務をご経験をされてきた方
・リーダー・マネージャー等、後輩・部下を引っ張った経験のある方
・細かな作業、数字を使う作業が得意な方
※職種経験不問／業界経験不問※
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ★新本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目16番5号 MUPRE北参道　2階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
近くにカフェやコンビニがあるアクセスに便利なオフィスです。

＜転勤＞
無
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～ 600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,019円～
固定残業手当/月：79,381円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,400円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回以上（定期昇給 / 臨時昇給）

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月12,000円まで※超える場合はご相談ください。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・セミナー会への出席（自身で参加したいもの）
・各種勉強会などへの参加費支援

＜その他補足＞
■健康診断
■髪型、服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ・応募 → 書類選考→ 1次面接 → 最終面接・適性検査 → 内定
※最短2週間でのご入社が可能です。

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