- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の平均前月比117%と好調に推移しており、コーポレート機能を強化し、経営の一端を担っていただける方を採用します。 - どんな仕事か
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■業務内容
将来的なIPOを見据え、コーポレート責任者としてバックオフィス全般の組織立上げやメンバーマネジメント、機能設計・実装までをお任せします。
＜業務内容＞
・メンバーマネジメント
（法務、経理、労務、採用、人事、調達、総務、情シス、広報に関係する通常の事務業務）
・上記に関する高難度・イレギュラー業務
（契約交渉、事業計画作成、事業企画調査検討、制度設計・実装・運用、IR、各種機能・業務設計と実装、運用 等）
・代表に伴走しての資金調達、メンバー採用・育成
・高度に専門的な業務は顧問税理士・社労士・弁護士と連携して実行
■得られる経験
・バックオフィス全般の実務やマネジメント経験を得て、CFOやCAOキャリアを目指していただけます
・スタートアップならではのダイナミックな調達に携われます
・バックオフィス業務の効率化に資する最先端ツールの実装や運用の知見を得られます
・日本のGDPの多くを占める製造業は、改善・成長余地が莫大です。製造業の利益改善を通して、社会全体にインパクト大きく貢献するスタートアップの成長を支えるやりがいを得られます。
■一緒に働くボードメンバー
▼前田（代表取締役）
・東京大学法部卒、同大学院中退
・大学時代の人材大手企業の営業企画でのインターンを通して営業を学ぶ
▼原（VPoE兼ビジネス責任者）
・東京大学工学部卒、同大学院中退
・開発からBiz、コーポレートまで部門横断の連携を担う
▼井坂（CTO）
・東京大学工学部卒、同大学院中退
・高校2年時に開発したアプリで読売新聞社主催日本学生科学賞一位受賞。
・大学はインターンとしてスタートアップ2社でAI開発、AISaaS開発に従事。
・実績には論文解析AI（当時のSOTAを超える精度）の開発や、AISaaSの0→1開発がある。 - 求められるスキルは
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必須 ・下記の実務経験（2年以上）
・契約交渉（窓口担当として）
・事業計画書や数年以上の簡易PL作成
・2名以上のメンバーマネジメント経験
・顧客や取引先等の社外関係者への対応経験
歓迎 ・30名以下のスタートアップ企業で働いた経験
・コーポレート部門での勤務経験
・コンサル、IB等プロフェッショナルファーム出身
【求める人物像】
・MVVに共感いただける方
・戦略立てて業務を自立自走できる方
・ゼロイチで泥臭く環境整備やオペレーション構築ができる方
・チームプレイを大事にする方
・プロジェクト管理能力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理部長
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
※ライフステージや個々の事情により調整可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：58.3万円~100万円
- 待遇・福利厚生は
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・有休取得推奨
・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
・書籍購入補助
・子育て支援制度 - 休日休暇は
- 週休完全2日（土日）
- どんな選考プロセスか
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まずはカジュアルにお話をさせてください！
選考フローは以下の通りです
カジュアル面談→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※一部選考フローが変更となる場合がございます。
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.KFPUD-CO-Mrg
