- どんな仕事か
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戦略人事として、人事戦略に基づく戦術面の策定・実行を人事責任者と協業しながらリードいただきます。
グループ・事業会社の役員陣・メンバーとのディスカッションを経て施策反映していくHRBPの側面にもチャレンジできるロールです。
組織成長フェーズの人事における幅広いご経験が可能です。
・組織・個人成長の促進に向けた人事制度の改善
・人材育成プログラムの策定・導入（外部パートナーとの連携）
・労務業務の方針策定・マネジメント
・人事戦略・戦術のチューニング（既存策定済みの戦略・戦術のアップデート）
上記を現担当と役割分担の上、徐々に領域を拡大いただく想定です。
※業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換あり - 求められるスキルは
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必須 人事制度・育成施策（研修等）の運用・改善経験
└ 事業会社もしくはコンサルティングファームで組織課題の仮説から施策の立案・導入を行った経験がある方（3年以上）
└ 施策例（いずれか一つ以上のご経験）：
└ 人事制度設計・導入もしくは人事制度改善・導入・運用
└ 階層別・年代別などターゲットゾーンを想定した育成施策の立案・導入
└ エンゲージメントの向上に向けた施策立案・導入
└ リテンションを目的とした施策の立案・導入（ソフト・ハード問わず）歓迎 ・全社に向けた育成施策の立案・導入
・労務業務の基礎知識のある方 ※実務経験のある方 大歓迎
・英語でのコミュニケーションが必要な業務のご経験
【人物像】
・同社のプロダクトやカルチャーに共感していただける方
・未経験な領域においても自ら考えチャレンジすることに前向きな方
社員個人やチーム・企業の成長に向けて貢献することに興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」
「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
（第一子30,000円、第二子40,000円/月）
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.PTNTI-6998
