- なぜ募集しているのか
- これまで人事労務領域の様々な業務を効率化する事業を展開してまいりました。そのなかで、多くの企業様に自社サービスをタレントマネジメントシステムとして活用いただける機会が増えています。
タレントマネジメントシステムの導入を進めていく中で、商談同席、オンボーディング同席、パートナー連携などを行いつつ、自社でのプロフェッショナルサポートの提供も開始する体制を作るべく人事コンサルタントの採用を行います。 - どんな仕事か
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「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のご要望に沿って、基幹人事制度（等級・報酬・評価）設計、理念やミッション・ビジョン・バリューの構築、エンゲージメント向上施策提案などを行っていただきます。
また受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくり、社外のコンサルティング企業と関係を構築し、案件とパートナーをマネジメントする業務も担っていただきます。
【業務内容】
・お客様に対しての人事制度設計
・お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり
・自社のコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き
上記を行うにあたり必要に応じて下記のような業務にも従事いただきます。
・営業同行、提案支援
・営業がコンサルティングサービスを提案しやすくするための仕組みづくり - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
下記の2つのうちいずれかを満たす方
・組織・人材マネジメント変革に関するコンサルティング経験(人事制度、風土変革、要員・人件費管理等)
・複数の事業会社における、人事制度設計・改善業務を主担当として推進した経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
・HR Tech関連サービスの導入支援経験
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事コンサルタント
- どこで働くか
- 本社：東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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初年度想定年収：500万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接(２～3回を予定)→リファレンスチェック→内定
掲載期間24/03/19～24/04/01
求人No.ALVAS-i016
