- なぜ募集しているのか
- グループ会社全体の中で弊社が属するメディア＆ソリューションSBU（以降、「M&S SBU」）では中長期戦略として、マッチングプラットフォーム、及びSaaS関連事業の強化と、新規事業の推進に取組んでいます。
投資・M＆Aによる事業開発を通じてグループ、SBU、事業の成長に貢献していける仲間を募集いたします - どんな仕事か
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■組織紹介
「投資戦略の成功確率を高めることで、弊グループの企業価値向上を果たす」という組織ミッションの元、その国内事業の中核である、メディア＆ソリューション事業の各種投資マネジメント業務を担い、日々、会社のビジネス成長と進化に貢献するとともに、組織としての進化を続けることを目指しています。
■業務内容
【概要】
中長期戦略の実現に向けて既存メディア事業の強化、中期戦略の柱であるSaaS関連事業の強化の両面に対し、
M&A等の投資手段を用いて実現いただく投資関連業務全般ををお任せいたします。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・投資実行過程（M&Aから会社設立、ノンコア事業のEXITまで）におけるプロジェクトマネージャーとしての案件全体の推進
・全社、事業戦略に対するM&A・投資手法を用いた成長戦略・シナリオの構築
・投資・M&A業務におけるPDCAの品質管理/品質改善の取組み、ルール改善
■ポイント
◆M&Aアドバイザー/FAS/コンサルのご経験者：
事業サイドの現場に近い所から事業戦略に基づいたM＆A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。
また、決まったディールの実行オペレーションするのみならず、自らディールをデザインし仕事を推進していくことができます。また、経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。
◆事業会社のご経験者：
トップダウンではなく、ボトムアップで発案していく風土/文化です。そのため、ディールの前段の戦略立案フェーズから入り込み、ご自身の意思を反映させることで、経営視点を備えていくこともできます。
- 求められるスキルは
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必須 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
※特にPre-M&A/M&A戦略立案の経験をお持ちの方歓迎。
【経験】
◆金融機関/M&Aアドバイザー/FASの方向け：
証券会社/投資銀行等におけるファイナンシャルアドバイザリー経験
※FAの主担当としてディールの全工程をご経験された方が対象となります。
※FDDやバリュエーションのみをご経験の方は対象外となります
◆コンサル/事業会社の方向け：
コンサルや事業会社におけるM&Aや事業開発の実務経験
※事業戦略に対しM&Aを用いた投資戦略立案・検討・推進を主業務として経験された方が対象となります。
【スキル】※共通
・高い戦略的思考力、資料作成力、文章力
・高い対人折衝力、ステークホルダーとの調整力
・物事を前向きに捉え、意思を持って自発的に行動を起こしていく／提案していくスタンスおよび実行力
- 雇用形態は
- 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月) - どこで働くか
- グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 - 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：736万円～1,379万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・総額：510,352円～919,007円
・基本給：395,111円～711,489円
・グレード手当：115,241円～207,518円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 - 休日休暇は
- 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
掲載期間24/04/02～24/04/15
求人No.PER-R/MA
