- なぜ募集しているのか
- ■組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割）
サービス拡充による規模拡大から、マネジメント人員の不足に伴うものであります。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。 - どんな仕事か
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＜業務内容＞
横断部門として様々な業務支援を行っていますが、主に以下をリーダーと共に推進いただきます。
◎ラクスの提供するSaaSの品質管理、改善、方針やルール策定
◎アプリケーションや運用品質の向上
・提供しているサービスで発生した個々の不具合やインシデントの分析と再発防止策の推進
（不具合が発生したサービスの開発チーム、他サービスの開発チームと共同）
・ラクスサービスで発生している不具合やインシデントの見える化、
・多角的な分析、組織全体への改善提案と推進
◎セキュリティ
・Webアプリケーションやスマホアプリのセキュリティ対策方針の策定
・脆弱性診断ツールの選定・適用
・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理・フロー改善
・セキュリティ対策へのプロアクティブな情報収集・対策提案と推進
◎技術面の方針やフロー策定とノウハウ集約
・リリース準備フローの策定・刷新
・バックアップ方針の策定と適用支援
・セキュリティ事故・大規模障害フローの管理・更新・運用定着など、
・定期的にエンジニア組織からの情報収集やヒアリングを通し、
・方針策定／標準化／ノウハウ集約の実施
＜会社の特徴・魅力＞
1）自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
2）新しくできたインフラの為、自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成長させることができます。
3）少数メンバーの為、意見の合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。
4）開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と伝え易い環境です。
5）良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
6）技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方大歓迎！＞
・ITエンジニアとしての経験を有する方（経験分野不問）歓迎 ＜歓迎スキル＞
・プロジェクトマネジメントの経験を有する方
・開発組織の改善を推進していきたい思いのある方
＜求める人物像＞
・受け身ではなく主体的に動いたり発言したい方
・あるものをあるまま利用するのではなく日々何らかの改善に取り組みたい方
・マネジメントより技術力を存分に発揮したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地＞
勤務地(1)：東京本社 （東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階）
勤務地(2)：東京第1オフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿）
勤務地(3)：東京第2オフィス（東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー）
勤務地(4)：大阪本店 （大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー）
勤務地(5)：大阪第2オフィス（大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階）
勤務地(6)：札幌営業所 （北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル）
勤務地(7)：名古屋営業所 （愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング）
勤務地(8)：福岡営業所 （福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル）
＜勤務地補足＞
・転勤：可
・在宅勤務：可（週1日以上リモート） - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
標準的な勤務時間：9:00～18:00
- 標準労働時間：8時間
- 休憩時間：60分
＜勤務時間補足＞
・タイムリー／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進のため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
450万円～820万円
＜月給内訳＞
312,188円～
＜給与補足＞
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6・12月） - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
└ 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・ラクスマイル制度
└ 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
・従業員持株制度
・ドリンク／スナック／ランチサポート
・私服通勤
・社内交流イベント
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ＜休日＞
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日祝）
＜休暇＞
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
病気休暇
時間休暇
特別休暇（例：コロナ防止休暇など）
産前・産後休暇
生理休暇
母性健康管理休暇
バックアップ休暇
結婚休暇
配偶者の出産休暇
病気休暇
忌引休暇 等 - どんな選考プロセスか
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（1）書類選考
（2）一次面接
（3）WEBテスト
（4）最終面接
（5）内定
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.HALL-pm0001
