- なぜ募集しているのか
- ◇本ポジションの魅力
・採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる
・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い
・経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める
・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、
自身で業務の幅を広げることができる
・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる - どんな仕事か
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◇組織のミッション
当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や
契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。
本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、
デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、
プロダクトの更なる成長の支援を目指します。
【具体的な業務】
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用から
リテンション、キャリア形成まで関わります。
▼具体的な業務
・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行
・新規入社者のオンボーディング支援
・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行
・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。
◇募集背景
プロダクト開発体制強化に伴う人事業務強化のため。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
【語学力】
ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 763万円 ～ 1113万円
- 待遇・福利厚生は
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・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談
掲載期間24/04/18～24/06/11
求人No.OZMIN-88374
